在全市街道社区党建工作会上的发言

    2013年9月22日至29日，我参加巴彦淖尔市第三期街道社区党组织书记”素质能力提升”培训班，聆听了社区建设与管理的教授关于社区工作的基本知识、政策法规、社区突发事件与危机管理和社区党建工作的辅导培训，以及苏州市姑苏区留园街道、新升社区关于和谐社区建设的经验介绍，参观了苏州新区狮山街道金色社区服务中心，泰元社区的居家养老，吴中区苏苑街道南区社区的和谐社区建设，苏州市张家港市经济技术开发区金塘社区服务中心和华西村，领略了苏州古典园林景观。深感不需此行，体会如下：　　

   一、党建工作有力，充分发挥了党组织的核心作用。和网格化管理相一致的党建工作网格化，细化了基层党建工作，更好的发挥了基层党组织的核心作用。　　

  二、完善的硬件、软件设施是做好社区服务的前提。参观的几个社区服务中心都有宽敞的社区服务活动场所，各种服务设施齐全，制度规范。建成运转。　　

三、有一定的经济基础，是做好社区工作的保障。社区工作就是要解决社区居民最直接、最关心、最现实的问题，解决这些问题，就需要有完善服务载体、丰富的服务内容、同时要提供高质量的服务。所有这一切都需要一定经济做支持，才能把好事办好，参观的几个社区财政经济基础好，能够满足服务居民的社区活动产生的费用。　　

四、完善的网格化管理模式，是做好社区工作的基础。　　

“大社区小网格”社区管理新模式：按照每个楼道设立一名楼道长、每幢楼设一楼长，相邻的几幢楼设一片长的原则，建立片长、楼长、楼道长三级管理网络。进一步夯实了基层工作基础。　　

    联系苏州社区党建工作，我们在社区党建工作上存在的问题：　　

现就调研提纲作如下汇报：　　

    一、关于有人管事、有钱办事、有场所议事的问题　　

    从2010年开始，我办就按照上级要求，在这三方面做了一些工作，但随着社会的需求、发展和人民生活水平的日益提高，加之辖区居民对服务要求和需求越来越高，我们在不断想办法来解决需求的问题。（一）先说有人管事，街道社区工作人员构成大概三个方面：部队复转军人、技校毕业生、撤乡并镇回城的乡干部和教师，年龄均偏大，现代化办公的一些东西操作不了，对一些服务理念的理解存在偏差；不能满足社区精细化管理和服务的要求，社区工作人员明显不足（就拿我办来讲，共有网格工作人员29名，每人平均400户左右，按网格管理要求，每人服务300到350户）。（二）关于有钱办事：每年财政给每个街道社区拨付一定经费，这部分经费仅能满足办公需求，用于社区服务的资金严重不足，上级部门拔付的每个社区10万元的经费，确实缓解了办事处的压力，这也让我们及时的为民办实事。今年，在有限的资金上，我们投入5万多元改善了社区办公条件，为曙光社区安装了暖气和改水改电，为煤界巷投入3万元硬化巷道和修了下水道，改变了多年积水、出行不便的局面。   （三）关于有场所议事：街道社区服务场所严重不足。　　

 就拿我办来说，四个社区，除临铁社区和道南社区有固定场所，其余两个社区办公场所是暂时的，向阳社区是2万元租赁的，面积不足150平米，曙光社区的办公室在临铁社区境内的星光计划老年活动中心，面积不足200平米。除临铁社区，另三个社区仅能作社区工作人员办公场所，根本不能满足“一站式”服务的需求。　　

    对于以上三个问题，我个人认为：　　

    1.充实年轻人到基层工作