2014年全市地税系统人事工作要点　　

2014年全市地税系统人事教育工作的总体要求是：学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、省十二次党代会和省委十二届四次全会、市委十一届五次全会精神，以市局“1331”工作思路为主线，以开展群众路线教育实践活动为载体，以加强思想建设、从严管理干部、加快人才培养、弘扬地税文化和推行绩效考核为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的地税队伍，为各项税收任务的圆满完成提供坚强保障。　　

一、加强干部队伍建设，提升领导班子的创新力　　

1．坚持用党的创新理论武装头脑。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会和省委十二届四次全会、市委十一届五次全会精神，办好科、股、所长以上干部专题培训，各级领导干部要带头学习、精心研读，做到认真学习原文、深入思考调研、紧密联系实际，增强自身的综合素质与战略思维能力，增强破解税收工作发展难题的能力，增强领导税收事业科学发展的能力。　　

2．加强党的组织建设，发挥党组织指导作用。教育引导干部职工自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，充分发挥坚持民主集中制、开展批评与自我批评、规范党内生活、加强党的团结统一“四大法宝”的作用，落实“三会一课”等制度，健全谈心谈话制度，开展经常性思想汇报，帮助干部提高认识，完善排忧解难工作机制，切实提高思想政治工作水平。　　

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动　　

3．认真开展群众路线教育实践活动。认真学习贯彻习近平总书记有关群众路线教育实践活动的一系列重要讲话精神，发扬运用第一批群众路线教育活动成果，充分把握县区局及基层税务所的“末梢神经”特点，以提升纳税服务水平和加强队伍作风建设为重点，抓好方案制定和全面动员，统一思想认识，明确方法步骤；抓好调研工作，深入纳税人和基层干部，广泛征求意见，查准“四风”问题；抓好对照检查，撰写材料严格做到“七个不放过”、“三个要修改”，确保检查质量；抓好思想剖析，开好民主生活会和组织生活会，坦诚开展批评，充分凝聚共识，明确整改方向；抓好整改方案制定，对“四风”问题条条有措施，对群众诉求件件有回应，真正体现针对性和有效性；抓好整改落实，明确责任分工，强化督促检查，严格落实标准，不达目标决不过关。　　

三、严格干部队伍管理　　

4．提高从严管理认识。充分认识从严管理的重要性和必要性，积极适应和服从中央、省委及省局、市局在严格干部管理方面出台的一系列政策措施，重点抓好对领导干部特别是“一把手”的管理，引导干部摆正位置、心存敬畏、心有戒尺，自觉做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，严以修身、严以用权、严以律己。不断增强从严管理干部的责任心，进一步明确各级领导班子是从严管理干部的主体，一把手是从严管理干部的第一责任人，牢固树立真抓敢管的决心和意志。切实提高制度管理的意识，以开展群众路线教育实践活动为契机，以改革创新精神不断完善从严管理干部的制度体系，夯实从严管理干部的基础。　　

5．严格选拔任用干部。认真学习贯彻新修订的《干部选拔任用工作条例》，把《条例》作为干部选拔任用工作基