进一步推进“基层组织建设推荐年”活动，解决村务公开“难点村”治理问题，巩固和扩大“万名干部下乡”活动成果，加强党的基层组织建设，促进农村经济发展，维护基层社会稳定，镇党委决定建立乡镇领导干部包村治理“难点村”制度，现提出如下意见：　　

一、任务目标。乡镇副科级以上干部包村治理“难点村”重点是加强基层党组织自身建设。加强班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。 　　

扩大党的组织和工作的覆盖面。改进基层党组织的工作方式。适应基层经济社会管理体制、治理模式的变化，规范党组织与经济、行政、自治组织的工作程序，健全党组织的工作制度和工作机制，保证党组织职能作用的有效发挥。 农民年人均纯收入增幅超过全市平均水平；各类矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率达到98%以上，调解率达到95%以上，确保不发生越级上访、集体上访、和群众性事件。　　

二、方式方法。针对全镇的三个“难点村”：xx、南庞庄、踅庄，领导班子根据日常工作分工实施针对帮扶，具体方案如下：马勇负责xx村，吴成业负责南庞庄，孙军负责踅庄。其中镇党委书记、镇长负总责。包村过程中，根据工作需要，可以在村常驻，也可以定期驻点，还可以定期下村调研，解决问题。　　

三、工作纪律。确保政令畅通,乡镇领导干部认真负责到底，不能出现紧急或重要的工作在自己手中延误