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煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见

栏目:模板范例发布:2005-08-23浏览:2563下载269次收藏

为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。

一、公推公选的原则

1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩;

2、公开、平等、竞争、择优;

3、群众参与、群众公认;

4、民主集中制。

二、公开选拔职位和人数 文秘部落

(一)职位

某某某井分管机电副井长1名;

机电工区分管运转副区长2名;

机电工区分管电力副区长1名;

机电工区分管综采副区长1名;

综采工区分管机电副队长1名。

(三)、选拔范围

1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。

三、条件、资格和岗位要求

在上述选拔范围内,凡是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。

(一)副科区级领导干部职位

1、工龄:五年以上矿龄。

2、职务:任班长、车间主任、专业技术职务2年以上(含2年)。

3、学历:具有国家承认的中专学历(含中专),现任班长5年以上,被作为矿后备干部培养者,学历可以适当放宽至高中。

4、年龄:1962年1月1日以后出生。

5、身体健康。

6、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有一定的管理

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