各党支部、村委会： 　　

为切实加强党委、政府对村级工作的指导,改进村干部队伍建设，让村级工作做到有章可循，确保完成镇全年各项任务，实现年初提出的各项目标，结合镇村工作实际，经镇党委、政府研究决定，特制订本方案.　　

一、考核内容                 　　

1、党建工作（150分）　　

（1）班子建设（30分） 党支部、村委会及下属组织健全、团结协调、战斗力强、发挥作用好、群众威信高得30分，班子成员闹不团结，影响工作，视情况扣5-10分，班子瘫痪不得分；每少一个下属组织扣2分。　　

（2）党员发展、后备干部培养（20分）     按程序推荐培养入党积极分子和后备干部。培养的入党积极分子500人以下的村2名以上，500人以上的村3人以上，后备干部2名以上，严格按照党员发展“五步公推”管理制定做好党员发展工作，无三年以上不发展党员，得10分。当年度新发展党员中，出现信访案件的扣10分，入党积极分子和后备干部每少一名扣2分，三年以上不发展新党员的，扣10分。　　

     （3）村务公开、民主管理（20分）  严格执行“四议两公开”制度，按时审计，严格执行财务四监管制度每月10日全面、真实公开党务、村务、财务及相关内容得20分。     　　

（4）农村党员干部现代远程教育（30分）  有固定场所，符合“五防方一配套”要求，设备正常，有固定标语两幅以上，操作员操作熟练，按时组织收看，档案整理规范（6个盒）发挥作用好的得30分，有一项不完善的扣5分，上级检查不好，影响成绩的该项不得分。　　

     （5）党风廉政建设（20分）  认真贯彻党风廉政建设责任制，严格执行县委、县政府“党风廉政建设十二个不准”的有关规定，无违法违纪现象，压缩非生产性开支得20分，有违纪党员的不得分。   　　

     （6）党员管理（20分）    严格按照上级文件规定要求对党员进行管理。按时组织党员召开会议且记录规范；组织远程教育学习且档案规范；接转党组织关系；加强流动党员管理；开展“无职党员设岗定责”活动、党员干部实行年度目标、任期目标管理，有责任书、按文件要求及时上报各类表格；并按时足额上缴党费，不按时交纳党费的该项不得分。　　

（7）党员教育主题活动（10分）    按照上级要求认真搞好各个阶段的工作，领导重视，机构健全，制度、档案齐全，上级验收合格的得10分，验收不合格的不得分。　　

2、工业与招商引资（100分）　　

（1）招商引资（50分）　　

1、制定招商引资思路计划5分。　　

2、提供有招商引资价值信息的5分。　　

3、辖区内引进外资500万元以上项目加40分　　

（2）工业发展（20分）  年初制定发展思路，协助民营企业处理外部环境，协调企业用地等扶持行为，完成年度指标。　　

（3）会统报表（5分）  按时按质上报会计统计报表，少报一次扣1分，错报一次扣0.5分，不参加会议一次扣2分。　　

（4）节能减排（5分）  完成节能减排任务的得5分，未完成的不得分。　　

（5）环境保护（10分）  辖区内无环境污染事件及上访事件的得10分，否则不得分。　　

（6）食、药监管（10分）  辖区内无食品药品安全事件及上访事件的得10分，否则不得分。　　

3、农业生产（110分） 　　

（1）新建优质农产品（农业基地、林业基地、畜牧业基地）的村30分。　　

（2）完成良种补贴和配方肥分配任务的村得10分，每降1个百分点扣1分，扣完为止。　　

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