税海扬帆争一流 锐意进取写春秋　　

——xx市地方税务局工作掠影　　

这是一座具有绵长文脉的历史文化名城，　　

这是一方勃发现代生机、充满希望的热土，　　

山水宜人,魅力xx，　　

在这宜于人居、适于创造诗意之地，　　

有这样一群地税人，他们意气风发，跨越征程，　　

解放思想，勇于创新，是他们的气质。　　

求真务实，敢于突破，是他们的品格。　　

执法为民，为国聚财，是他们的天职。　　

服务经济，和谐发展，是他们的使命。　　

xx市地税局携着“全国税务系统文明单位”等多个省部级荣誉昂首阔步走入2012年，站在高起点，xx市地税局新一届领导班子率领全局干部职工，大胆探索，全力拼搏，2012年，荣获河池市纪委、监察室授予“河池市廉政文化示范单位”光荣称号；连续9年获得xx市委、市直属机关工委“先进基层党组织”称号，全局获得了xx市、河池市地税系统2012年绩效考评第一名、河池市地税系统“五好五强”基层领导班子、河池市地税系统落实党风廉政建设责任制一等奖及河池市地税系统先进单位等多个荣誉。　　

一、强化队伍建设 打造一流团队　　

xx市地税局按照“以人为本，强化素质，建一流队伍”的工作思路，突出强化对队伍执行力、创新力、防范力的培养，切实提高队伍综合素质。　　

领导班子率先垂范。身教重于言教。局班子成员在工作、学习中争当表率，积极开展“学习型班子”建设及参加“五好五强领导班子”创建活动，领导走在前，群众就会紧紧跟上，形成了良好的工作学习氛围,2012年以来，班子成员积极调研，并结合xx实际撰写了7篇调研论文，有2篇在《河池地税调研》、1篇在《广西地税调研》上发表。　　

素质教育形式多样。2012年以来，一是狠抓思想道德教育。开展全员参与的爱国主义、职业道德培训5次，增强了队伍凝聚力；二是鼓励干部职工报考“三师”、参加更高学历层次学习。2012年以来，共有17人参加区局组织高校短期培训班，有2人参加“三师”考试、6人参加在职研究生班学习；三是以考代培。2012年以来，先后组织6次业务技能竞赛；四是开展“红卡进百企千村万户”活动，全局52名在职党员共联系400多户纳人，领导班子5人重点联系5个重点税源项目。截止目前，共为帮扶联系点捐款捐物达到7万元；五是积极开展“美丽xx，清洁乡村”活动，团支部组织全国青年文明号、巾帼文明岗团员青年50多人次到古文村、市土桥水库大显屯、下维村与当地村民一道，清理河床，打扫乡村道路及卫生死角及清理生活垃圾；六是开展“四个一”活动，增强集体荣誉感和团队凝聚力。组织党员干部上一次党课、开展一次帮助困难党员和困难群众活动，买来近3000元化肥等农资，送到联系点下维村的老党员和困难党员家中、重温一次入党誓词、开展一次体育活动；七是积极争创“河池市依法行政先进单位”及河池市“双拥”共建先进单位，增强全局争先创优意识。　　

廉政教育创新不断。xx地税局突出重点，不断探索廉政建设和反腐倡廉工作新途径、新模式、新领域。一是制定“三色”防控警报，加强廉政风险防控。作为xx市廉政风险防控试点单位，加强对“两权”运行中的重点环节和重点岗位进行查找、排查，通过排查审核，共有57个工作环节，高等级风险点有98个，中等级风险点有93个，低等级风险点有28个，编制“xx市地方税务局岗位风险监督流程图”及《权力事项风险防控手册》，发放到每位干部手中，形成“权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里”的工作机制和工作格局。xx市、河池市廉政风险防控现场会先后在召开。二是研发二手房交易管理软件，有效实现科技防腐。将繁杂的业务进行合理分类，建立系统管理平台，办税过程各环节完