在回民区委和中山党委的正确领导下，公司领导班子认真学习贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极建设社会主义核心价值体系，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，把精神文明建设贯穿于经营、管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，为公司的持续快速发展提供有力保障，使全司各项经济指标一年一个台阶，实现了稳步增长。　　

一、积极开展学雷锋活动，大力推进志愿者活动　　

 (一)、引导公司广大职工践行爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神　　

在全公司组织开展“岗位学雷锋，争做好员工”主题活动。广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，以雷锋精神丰富企业职工行为守则和岗位规范，将学雷锋活动作为年终考评的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。形成每年3月5日前后开展以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题的集中性志愿服务活动。提倡人文关怀，积极开展帮扶活动。把学雷锋活动与开扶贫济困、助人为乐活动相结合。不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”日常救助、法律援助等服务，随时随地为职工群众排忧解难。　　

（二）、成立天元志愿者服务队和网络志愿服务者　　

结合本单位实际，积极引导和发动职工成立、参与天元学雷锋志愿服务队和天元网路志愿者，开展力所能及、群众欢迎、社会需要的志愿服务活动。各单位积极创造条件支持志愿服务活动，制定活动计划，明确活动时间、活动地点、活动内容，加强对活动的组织协调和管理指导。建立奖励机制，对志愿服务活动中取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。　　

积极开展弘扬雷锋精神宣传活动。通过晨会、总结会、演讲会、文体比赛、网络志愿者等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工心里。大力宣传模范人物的先进事迹，引领广大职工的价值取向。推动企业文化、职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。　　

二、开展道德讲堂建设，创建学习园地，深入文明有礼培育建设　　

（一）公司积极组织各单位开展 “道德讲堂”活动，以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，引导广大干部职工牢固树立改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践和表率。通过“道德讲堂”的开展，干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。　　

（二）、创建学习型单位。为了实现高水平发展的目标，公司党总支着重抓了干部培训工作。开展经常性的理论学习和思想教育，组织干部系统地学习了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策，派新党员参加回民区委组织部组织的学习培训和实地考察。像知名企业和兄弟单位学习取经，参加学习呼市热电厂“道德讲堂”学习。在狠抓干部培训的过程中，公司党总支还特别注意理论联系实际，做到学以致用，结合公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。　　

（三）、开展文明有礼培育。通过开展职工运动会、技能比赛以及通过职工阅览室优秀书籍、杂志的阅读，使单位内部团结谦让、文明有礼、和谐相处，在社会上树立文明形象。2013年6月公司组织开展了以“劳动美托起中国梦”为主题的演讲比赛，本次演讲比赛是为弘扬工人阶