近年来，我局机关党建工作牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，自觉融入全局中心，努力助推业务工作发展，主动彰显机关党建价值，扩大机关党建工作的影响力。我们的主要做法是搭建“一个平台”、做到“三个突出”。
“一个平台”就是：局党组高度重视，拓宽党建工作内涵。我局党组始终高度重视机关党建工作，把机关党建工作列入重要议事日程，摆在突出地位，与业务工作同部署、同推进、同考核、同总结，做到了组织领导、人员编制、活动经费、组织保障四落实。局党组坚持每月定期听取机关党建工作汇报1-2次，对涉及到机关党建工作中的难题和重大问题，局党组书记都亲自过问，帮助研究确定工作思路。在机关党务干部的培养和使用上，局党组坚持把党性强、作风正、素质高、有一定组织领导能力的干部选配和充实到机关党委的工作岗位。在具体工作中，形成了党组带头抓、机关党委直接抓、各党支部具体抓党建的工作格局。局党组坚持以机关党的建设来推动全局工作的开展，坚持月考评制度，拓宽机关党建工作的内涵和外延，提升机关党建工作的价值，体现机关党建工作的地位和作用，为机关党委干事创业搭建了大的平台。
三个“突出”：
一是突出理论武装。我们坚持把中心组理论学习作为党员干部加强思想建设，坚定理想信念，树立正确世界观、人生观、价值观的第一要务，以中心组学习带动党支部和党员学习，建立了学习考勤、学习档案、学习通报制度，并坚持“述学、评学、考学”机制。党组中心组理论学习每年都达到15次以上，学习时间在40学时以上，中心组成员每人年均撰写学习心得2篇以上。2013年党的群众路线教育实践活动中，党组中心组集中学习达35次，中心组成员撰写学习心得体会和调研报告人均4篇。机关党支部认真落实“三会一课”制度，加强党员的教育管理，坚持“一把手”上党课和支部书记上党课制度，坚持领导班子成员联