水利局妇女工作先进材料　　

水利局现有在职干部职工  人，其中女同志有14人，占总人数的20%。局妇委会在县妇联、局党组的正确领导下,紧紧围绕着水利事业发展为中心、努力做到“六个好”，以提升素质、维护权益、团结组织女干部职工建功立业为着力点，不断增强组织凝聚力、提高女干部职工软实力、扩大半边天影响力，为我县的水利建设做出了积极的贡献。　　

一、抓住关键，加强组织领导，着力增强妇女工作的凝聚力　　

深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的方针政策，始终坚持把加强领导作为推动机关妇女工作关键，增强凝聚力。　　

首先，积极争取领导重视。主动将妇女工作的情况、打算、女干部职工的呼声及时向局领导汇报。开展活动时请领导到场指导，使活动开展在时间、经费、人员上都有保证。　　

其次，不断完善组织建设。选择政治上可靠、有责任心，积极主动的女干部职工作为局妇女工作的专职人员，使局妇委会的组织进一步完善，制度进一步健全，成员进一步年轻化，基础作用进一步夯实。　　

第三，建立健全激励机制。开展争先创优活动，评选优秀共产党员、先进工作者。对评选出的优秀女干部职工进行表彰，营造比学赶帮、积极向上的氛围。　　

二、立足根本，以人为本，着力增强女职工软实力　　

按照“内强素质、外展空间”的工作思路，切实加强妇女干部队伍建设，把提高妇女干部职工思想素质作为强局固本、做好工作的基础和前提。一是加强理论学习，提高女干部职工的思想素质。积极组织女干部职工参加政治理论学习，强化女干部职工执政为民意识，增强落实科学发展观、构建和谐社会的使命感和自觉性。二是在干部选拔任用中，局党组解放思想，改革创新，唯才是用，坚持做到不看资历重实绩、不看来历重能力，通过竞争上岗、轮岗交流等方式，为女干部的成长创造条件、提供舞台，逐步形成了正确的选人用人导向，激发了广大女干部职工的热情。近年来，共选任了14名股级干部，其中有2名