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人社局书记民主生活会剖析发言材料

栏目:发言稿发布:2014-02-19浏览:2668下载239次收藏

 


根据县委组织部安排,局党组高度重视本次专题民主生活会,会前认真组织班子成员学习党的十八大报告4个核心问题12个部分论述及贯彻中央八项规定和反对四风的有关文件内容。同时广泛深入地征求对领导班子和成员的意见建议,班子成员之间普遍开展谈心活动,在认真总结自身的思想、工作的基础上,联系实际工作深入为民服务实清廉开展本人党性剖析和对照检查。
一、遵守党的政治纪律情况
在遵守党的政治纪律方面,我始终坚守自己的信仰、目标和意志,坚持做到“四个始终”。一是始终做马克思主义的坚定信仰者。二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。始终把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体,努力培养令行禁止的良好作风。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
中央八项规定印发后,我领导全局干部职工认真贯彻执行中央八项规定,把规定要求落实到各项工作中,厉行节约,廉洁自律,广开渠道,自觉接受各方面监督,让社会各界和普通群众畅所欲言,监督好自己的言行举止,以改进作风的实际成效树立形象、以良好的作风取信于民。经过积极开展批评与自我批评,深入剖析自身存在的问题和不足,联系自己的思想和工作实际,
三、“四风”方面存在的问题
通过认真核对“四风要求”,查找出自身存在的问题和不足主要有:
(一)在形式主义方面 
一是学风不够端正。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对政治学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。
二是调研不够深入。深入基层调研次数少、时间短、覆盖面小,花费了时间精力,对真实情况了解不够全面深入;与同事、下级沟通,侧重于听取汇报的多,具体深入沟通得少,特别是对改变局里的短板、取得实效的办法研究不深,利用调研成果推进工作的效果不够明显。
三是抓落实不够到位。以会议落实会议、以文件落实文件多,抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。
(二)在官僚主义方面 
一是宗旨意识不够强。主动接地气的时间少,对局机关一般干部和职工思想诉求深入沟通还不够多,更谈不上掌握他们的所思、所想、所盼,客观上形成了脱离实际的深层原因。
二是偶有官僚作风的表现。由于县里机关担任领导职务多年,习惯于听汇报、作指示。
三是反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对下属关心体贴不够;另一方面,存在好人思想,认为工作不易,还是多表扬、少批评。
(三)在享乐主义方面 
一是虽然多年来无论工作怎么变动,岗位如何调整,自己总是在尽心竭力的工作,但有时也有安于现状的心态,总认为过去吃苦奋斗,现在年轻同志应多干一些,进取精神有所松懈。
二是满足于已有的学识和经验,对文件精神领会不深不细,在政策理论研究特别是新时期人社工作的研究上不透彻,改革创新的意识不够强。
三是工作中存在抓得不实、要求不严,有凭经验和习惯的思想,存在精益求精、追求过硬不够

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