今年二月以来，我担任院党组成员、政治处主任，主要负责我院干部队伍建设和干警的思想政治工作以及本系统干警的考试、考核、录用、调配和检察考评的有关工作，并协同有关部门做好系统内组织、人事、机构编制工作。现将一年以来思想、工作情况汇报如下：

一、认真履职，创先争优

今年以来，我紧紧围绕服务检察工作主题和总体要求，认真履行工作职能，深入开展政治思想教育活动，进一步推动了检察队伍建设，较好地完成了各项任务。

一是开展好主题活动。今年，在院党组的高度重视下，我和政治处的同志一道通过精心谋划，认真组织，着力开展了“喜迎十八大、争创新业绩”、政法干警核心价值观教育和创先争优等三项主题教育活动；制定了《2012年教育培训计划》，以修改后刑事诉讼法以及舆情应对引导能力、化解矛盾纠纷能力等为重点，系统组织学习，开展形式多样的岗位练兵，提高干警履职能力；按照“基层组织建设年”活动要求，扎实开展了基层党支部分类定级工作，按照自评、机关党委测评、群众满意度测评等程序，对支部核准定级，共评出一类党支部18个，二类党支部2个；在文明单位创建活动中，开办道德讲堂的作法受到了市委宣传部的高度赞扬和广泛推崇，市直多个单位到我院观摩学习，我院还因此被申报为省级最佳文明单位。

二是管用好干部人才。我在院党组领导下严格执行《检察官法》和《干部选拔任用条例》，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持用公开竞争上岗、民主推荐、民主评议、考核考察等方式，规范干部选拔任用程序，积极解决干警的晋职晋级等政治待遇，进一步加大干部轮岗交流锻炼，推荐青年干警参加市年轻干部成才强化培训班。配合市委组织部积极做好公务员招录工作，争取主动，保证了招录质量，另外还向社会公开招聘5名检察辅助人员，全部充实到办案一线。

三是建立好责任机制。今年，为进一步增强干警忧患意识，提升工作效率，党组决定对目标考核管理办法和年终责任制考评办法进行修订。我和政治处的同志们通过认真研究，多方斟酌，终于制定出台了《xx市人民检察院落实年度考评责任倒逼机制暂行办法》等相关制度，建立了以末位淘汰为核心的责任