2013年，在市社党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，围绕中心工作，积极搞好服务，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了年度工作任务。

一、加强学习，不断提升党性修养

按照市供销社党委安排，认真学习了党的十八大和十八届三中全会精神，学习了习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。认真学习市委工作会议精神，牢牢把握现阶段全市工作大局，锁定“两个率先”工作目标，并与供销社的实际工作结合起来，学以致用，不断提高自身工作能力。积极参加市社组织的党性党风教育活动，不断加强党性修养，坚定理想信念，政治上从严要求自己，做到做事先做人，能够摆正自己的位置，不计名利，踏实工作。学习方式上坚持自学和集中学习相结合，提高学习实效，由于注重了理论学习，马克思主义的世界观、人生观得到了进一步加强，认识到对党员和党员领导干部加强党性党风教育、提升党性修养是历史经验和教训的总结，从而在思想认识上有了新高度，保证了与上级党委保持高度一致；工作能力上有了新提高，促进了工作方式的转变。

二、踏踏实实，认真做好本职工作

按照市社党委分工，分管机关办公室工作。本着“对内高效运转，对外树立形象”的要求，不断创新工作思路，严格抓好工作落实，为机关高效运转创造了良好的环境。

（一）抓效率，提升机关服务水平

一是抓好车辆管理。进一步修订完善司驾人员及车辆管理办法，规范人员管理和车辆调度，严格定点加油、燃修和派车、封车制度，确保领导、科室正常公务用车和车辆安全。二是抓好后勤保障。严格公务接待程序，规范办公用品管理，严格采购审批、发放登记制度，保障正常办公。三是抓好公文运行。严格按照办文程序和有关规定要求有效运转公文，提高公文运转效率，提高办文水平，实现一般公文当天运转完成，时效性公文按照时间要求提前运转完成，保密公文不乱传、不误传、不隔夜。严格落实各项保密管理制度规定。加强档案管理，及时做好文件收集、整理、归档等工作。四是抓好网站管理。按照可读性强、时效性高、内容丰富的原则，进一步完善网站功能，加强网站日常维护和管理，体现供销社特色，达到实用方便、宣传工作、服务农民的目的。五是抓好服务质量。进一步改进办公室工作方法，提高服务能力，加强协调沟通，丰富服务手段，做到“提前一步运作，超前半步落实”，实现领导满意、职工认同、科室团结的良好局面。

（二）抓宣传，提升供销社形象

进一步修订完善宣传调研考核办法， 加大宣传工作力度，调动了机关人员参与宣传工作的积极性。一是宣传工作亮点。围绕农村合作经济组织、村社共建、新型农民创业基金、下派帮扶等亮点工作，分别在《大众日报》、《xx日报》、山东齐鲁网、市电视台、市广播电台等主要媒体上刊登、播发了11篇文章、报道。截至目前，在市及市级以上新闻媒体和党委政府信息刊物编发各类报道43期、篇、条，市、县区两级供销社的重大活动，基本上做到了报纸有声、电视有影。二是认真组织调研。根据市委要求，结合供销社工作实际，市社每名班子成员确定了一项调研课题，年内全部完成，为进一步做好工作献言建策。10月底，市社党委书记、理事会主任王延德率队对天津市宝坻区供销社进行了学习调研，为进一步建设农村流通网络开拓了思路、拓宽了视野。三是积极组织机关人员各类宣传活动。分别组织机关年轻同志参加了市档案局、市保密局组织的演讲比赛，从另一个侧面、层次宣

传供销社。

（三）抓稳定，做好信访工作

制定了《信访工作联系点制度》和《应急工作预案》，建立了信访工作台帐和军转、特困职工信息档案，实施了矛盾排查制度，并严格予以落实，通过与社属改制企业沟通协调，及时掌握有关热点难点问题，提前搞好矛盾隐患排查工作，特别是做好困难职工、军转人员、退休老干部工作。完善市长公开热线和行风热线处理机制，结合行风热线工作，及时处理群众反映的有关问题，将信访稳定工作的隐患处理在基层。截止目前，共处理上访事件2起，市长公开热线、行风热线反应问题6起，均较好的将矛盾解决在基层，未发生集体上访和越级上访事件，确保系统信访稳定。

（四）抓效能工程，强化软环境建设

进一步落实各项效能建设制度，完善行政效能建设检测平台和机关效能服务品牌建设，规范机关服务，全面推动了机关软环境建设。组织参与了全市机关行政效能重点科室评比活动，市社农产品体系科最终得票317票，在全市106个重点科室中名列22位。

三、廉洁自律，努力加强党风廉政建设

按照“廉政也是投资环境，廉政也是服务手段”的要求，认真学习贯彻有关党风廉政建设和反腐败工作文件精神。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市作出的有关领导干部廉洁自律的各项规定，能够做到以正确的世界观、人生观、价值观和各项廉政要求规范自身的工作和行为，从思想上筑牢拒腐防变的防线。严格遵守“八项规定”、“四大纪律、八项要求”，思想上高度重视，行动上严格执行，始终做到自重、自省、自警、自励，注意从点滴做起、从自身做起，上班踏实工作，下班自我约束，不做超出规定的事，不做违反纪律的人，做到了干干净净做事、清清白白做人。

    四、存在问题及下一步工作打算

    通过对近年来工作的反思、查摆，我认为自身存在以下问题和不足：一是学习宣传上存在不足。业务理论学习多，政治理论学习少，学用结合做得不够，特别是在调动机关人员参与系统宣传工作方面与新时期供销社建设的要求存在一定差距。二是工作上存在标准不高、自我要求不严的现象，对以前工作上存在的不求有功、但求无过的思想深感自责。三是性格毛糙，表现在工作上不够细致、周密，有时协调服务跟不上，出现纰漏，造成误解。

在新的一年里，决心在市社党委的领导下，以十八大精神精神为指导，全面落实科学发展观，加强学习，提升自我，更好地完成本职工作。一是加强学习，明确工作思路。加强政治理论学习，不断提升党性修养，与党委保持高度一致；加强业务理论学习，理清供销社在新形势下的任务和发展方向，创新工作思路，提升工作能力。二是转变作风，创新工作方式。围绕市社党委确定的中心任务，进一步解放思想，更新观念，带领办公室人员创新政务，做好事务，搞好服务，提高工作效率，努力建设规范化机关。三是强化廉政，发挥模范带头作用。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格遵守“八项规定”，自觉做到“八个坚持、八个做到”，以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，做一个合格的人，做一个合格的共产党员，做一个合格的领导干部。
 

 
今年以来，在市供销社领导的关心指导和同志们的支持帮助下，我认真学习有关理论和业务知识，扎实履行职责，围绕中心，服务大局，在职责范围内积极主动开展工作，充分发挥了职能作用，自己在工作中也得到了很好的锻炼和提升。现将一年来学习工作情况、存在问题和下步打算汇报如下：

一、围绕中心，服务大局，圆满完成各项工作任务

（一）本职工作开展情况。一是组织召开市供销合作社联合社工会第五次会员代表大会，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，指导完成县区供销社和部分市属改制企业工会的换届选举工作。二是深化“和谐企业”创建活动。加强对改制企业集体劳动合同和厂务公开工作的推进落实。三是开展送温暖活动，对企业离休干部和建国前老党员进行走访慰问，对6名困难职工发放了“爱心卡”，为10名困难职工家庭发放了爱心药箱。 四是努力开展关爱老干部行动。在每位老同志生日当天送上鲜花和蛋糕，为老同志庆生日送祝福。五是深化“建功‘十二五’，争当排头兵”主题活动。组织市五一集团工会开展了第三届职工岗位技能大赛，共有7个部门40名职工参加了点钞、珠宝玉器鉴定、宰杀活鱼7个项目的技能比赛。同时，邀请阳明培训学校老师围绕提升下岗职工的再就业能力和流通业员工持证上岗工作，针对员工仪表仪容、文明服务等内容分四批对347名职工进行了岗位技能培训。六是组织开展以“携手慈善、共创和谐”为主题的慈心一日捐活动。

（二）驻企工作开展情况。根据市委向重点企业派驻“驻企联络员”工作的安排和部署，我带着市供销社领导的信任和重托，充分担当好联络员、宣传员和战斗员的角色，严格遵守驻企工作纪律和企业规章制度，驻企工作开局良好。在服务企业建设、为企业办实事、解难题和企业基层基础建设方面力所能及地干了许多工作。具体开展工作情况表现在以下三个方面：第一，服务企业建设方面。一是10月12日帮助企业联系建设部门，协调办理5万吨粗粮饮品项目规划、工程招投标、开工许可等报建手续。二是帮助企业完成了创建省级农业产业化龙头企业前期资料准备工作。三是积极邀请市供销社领导、协调县供销社主要领导先后四次来企业调研，为企业发展出谋划策。四是发挥市供销社的桥梁作用，邀请发改委部门到检查指导和传经送宝。10月15日市供销社王延德主任邀请市发改委高琼主任来企业调研，帮助企业理清思路、明确发展定位。第二，为企业办事、解难题方面。一是10月8日帮助企业完成了5万吨粗粮饮品项目图纸会审工作。二是10月10日帮助企业完成了5万吨粗粮饮品项目消防备案工作。第三，加强企业基层基础建设方面。一是积极加强与企业沟通，引导企业依法经营，照章纳税。二是督促、指导、规范企业党组织建设和活动正常开展。三是帮助企业加强工会、共青团等群团组织建设。建立健全制度，按照各自章程独立自主地开展工作。

 二、遵纪守法，严于律已，自身廉政建设取得较好成效

（一）坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。平时工作学习中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，思想上行动上更加自觉地与党中央保持高度一致。认真学习党中央、中纪委和省市颁布的具体条例和规定，充分认识新时期增强党性、严肃党纪、端正党风的极端重要性，提高维护党的纪律的责任心和自觉性，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持严格的自我教育和自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。

（二）坚持廉洁从政，提高领导决策水平。勤勤恳恳，公道正派，严格按照工作权限和工作程序履行职责，正确行使手中权力。按时参加党内组织生活，发扬党内民主，自觉维护市供销社党委班子团结，积极推进领导方法的合理化和领导决策的科学化。

（三）坚持严于律己，树立新时期工会干部的良好形象。始终将“党放心、职工满意”作为检验工作的尺度和标准，严于律己，率先垂范，全面落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，认真做好了领导干部报告个人重大事项、党风廉政教育、家属子女管理等各项工作，无任何违纪现象发生，树立了工会干部的良好形象。

三、存在的问题

（一）理论学习不深。虽然自己一直注重对政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还不足，存在时紧时松的现象，致使自己对党的方针政策学习不深，领悟不透，还不完全适应现阶段市委工作形势的需要。

（二）工作干劲不足。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，立说立行的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与基层的同志们谈心交流少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，以不出差错为原则。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

（三）境界不高、敬业精神不够。本人除抓分管工作，还要抓联系企业工作，表面上看工作内容多，对照检查下来，由于受素质和工作能力的影响，工作中高标准、创一流方面不够，表现在思想境界不够高，敬业精神不够强，有时工作主动性不够，缺乏兢兢业业、一丝不苟的干事创业的劲头。

四、下一步打算

（一）加强学习，努力提高自身素质。在以后的工作中注意学习方法和工作方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，提高自身综合素质。

（二）加强与班子成员及干部职工的沟通和交流，增进团结，增加合力和凝聚力。加强与上级分管单位的沟通与联系，为工作顺利开展创造条件。

（三）进一步解放思想，适应现阶段工作需求。驻企联络员工作对我来说是一个全新的课题，对所联系企业的发展状况了解还不够深刻和全面，企业正处于创业阶段，与市委建立现代企业制度的要求还有很大差距，企业还有许多帮助解决和协调的工作。在今后的工作中，我努力做到以下三点：一是深入调查研究，全面摸清吃透企业实情。找准企业发展的最大优势、制约发展的最大瓶颈，确定重点、难点问题，逐项攻坚突破。二是努力做好与各级政府和有关部门、单位的协调、沟通、联系，为企业争取项目、资金、政策和技术改造等方面牵线搭桥，搞好服务。三是加强国家政策的学习，在政策研究、指导运用上下功夫。帮助企业把握好产业发展方向，利用好国家产业政策，推动企业加快转型升级。

（四）加强自身建设，做到廉洁自律。平时工作学习中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，思想上行动上更加自觉地与党中央保持高度一致。认真学习党中央、中纪委和省市颁布的具体条例和规定，充分认识新时期增强党性、严肃党纪、端正党风的极端重要性，提高维护党的纪律的责任心和自觉性，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。严格按照工作权限和工作程序履行职责，正确行使手中权力。特别是更加严格遵守所驻企业的各项规章制度，起好模范带有作用，不为企业添麻烦。按时参加党内组织生活，发扬党内民主，自觉维护班子团结，积极推进领导方法的合理化和领导决策的科学化。
 

    2013年我分管人事教育科、农产品体系建设科和包村工作。在市社党委的正确领导下，我和分管科室的同志们一道，努力工作、开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现做简要述职述德述廉报告如下。

一、努力工作，不断提升工作水平

（一）人事教育科工作

一是大力推进学习型、服务型党组织建设，全面提升市社党建工作水平。制定《市供销社党委2013年党建工作要点》，加强《xx机关党建信息化管理平台》的管理使用。扎实推进学习型党组织建设，组织集中学习32次，召开座谈会10次。着力推进服务型党组织建设。扎实搞好“深入基层、解民忧、办实事”专项行动和“创建服务型党组织，建功两个率先”主题实践活动，建立机关党组织、党员“五联”（联系项目、企业、农村、社区、群众个人）工作台账并向社会作出公开承诺。二是认真落实党风廉政各项规定，扎实推进党风廉政责任制和惩防体系建设。狠抓廉政责任和廉政制度落实，认真落实“一岗双责”工作制度、领导干部重大事项报告制度、“三重一大”事项监督管理制度，开展“业务月月讲”及“讲述评”活动，规范工作行为，优化机关工作环境。建立反腐倡廉网络评论员队伍。利用现有办公条件，建立廉政文化长廊，扎实推进机关廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好环境。三是认真落实组织人事政策，扎实有序推进组织人事工作。完成市社事业单位法人登记年审、变更、信用等级评定及对新招录公务员的报名、面试、考察工作；及时办理出入编审核、关系转移和参照公务员登记手续。四是做好系统内老干部的联络、协调、服务工作。每季度定期为离休老同志报销医药费；陪同市老干部局领导到其筛选的供销系统2名离休干部、2名退休干部家中进行“倾听”活动；重阳节期间，组织机关离退休老干部参观自然保护区建设成果，建立机关退休干部信息数据库，进一步强化系统离退休干部服务、管理。五是以活动为载体，全力抓好精神文明建设。深化道德讲堂建设工作，规范道德讲堂流程，做好道德讲堂电子档案网上录入工作；扎实开展社会公益活动，积极参与创城公共文明引导员活动，共计参加100余人次；先后组织开展清明扫墓、“端午·我们的节日”、“三八”健步行、“迎国庆”趣味运动会、重阳节观摩等活动。

（二）农产品体系建设科工作

一是农民专业合作社建设有了新进展。今年新发展20家，入社社员1534户，辐射带动农户44602户，建立标准化生产基地面积74795万亩，推荐上报省级示范社8家，申请上报国家级示范社3家。二是加快推进农产品流通网络建设。出台《农产品直营店建设指导意见》，建设农产品直营店5家。三是深化产销对接工作。多次组织市内有关超市公司深入田间地头进行实地考察，与农民专业合作社对接，截至目前全系统帮助社员销售蔬果近万吨，实现销售收入近亿元，助农增收600余万元。四是合作社内部资金信用合作工作取得突破。广饶丰泰胡萝卜合作社成立了资金互助合作社，1500户社员参加，吸纳资金500余万元，已为20余户社员提供生产资金100余万元。五是新型农民培训工作有序进行。开展对合作社负责人、管理人员及种养殖大户进行培训，举办培训班18期，培训820人次；录制《棉花备播有关知识》、《农产品质量安全》讲座共4期在《农科大讲堂》播放，提高了合作社人员的素质，社员受益匪浅。

（三）包村工作

累计投入和引导协调投入资金110多万元，市供销社被评为下派帮扶先进单位，派出人员批次考核为优秀档次，荣计三等功。一是强化班子建设，促进党建升级。利用七一、十一召开座谈会不定期召开村两委专题会议，提高村两委处理问题的能力、公正性和透明度。二是推动基础建设，着力改善民生。投资8.3万元建设村内排水沟，投资59.5万元建设文化大院，投资5.6万元进行1000米的生产沟清淤和道路整平，投资9万元安装路灯28盏，投资45万元建设道路1200米，投资3万多元整修生产路、村内简易路，投资10万元建设了养殖小区，协调有线电视、宽带入户工程，节省资金9万元。三是扎实推进联户帮困，解决群众切实困难。落实全村困难家庭7户，先后为困难户送上了机关全体党员干部自愿捐献的慰问金、慰问品和过冬燃煤。四是发展合作经济，引导产业发展。引导组建了河口区新希望苗木培育农民专业合作社和河口区绿岛棉花农民专业合作社，举办专业合作社、棉花、苗木、肉羊养殖等新型农民培训班33期次，培训人员200余人次；从供销社改革发展资金中列支20万元