2013年，紧密围绕水务改革发展大局，加强理论和业务学习，加强党性修养，认真抓好好水务人才队伍建设、机关党建和精神文明建设工作，着力提升人事人才服务水平，圆满完成了各项目标任务，市水务局被省文明委、市委、市政府和省水利厅表彰为文明单位（文明标兵单位）。现将一年来工作落实、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：
一、述德
   严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织人事干部要求，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定理想信念、政治立场，自觉贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，牢记组织人事干部肩负的责任，严守组织人事纪律，坚持公道正派，坚守办事原则，为选好、用好水务干部，建设高素质的水务人才队伍，当好局党组的参谋助手。加强个人品德修养，以诚待人，踏实做事，严格自律，始终保持人事干部良好形象。
二、述学
带头学习十八大、十八届三中全会精神，学习省委、市委文件和主要会议精神，深入学习全市组织工作会议精神，努力提高思想认识，把握工作大局，切实做到围绕水务工作中心谋划人事人才工作。认真学习党建、人事人才和水务业务知识，积极参加市委组织部和市级机关工委组织的组织人事干部和机关党务干部业务培训，不断提升自身业务素质，增强履职能力和服务水平。认真组织实施好党员干部教育、机关干部讲学和职工培训工作。
三、述职
围绕年度目标任务，认真履职尽责。一是加强干部选拔培养工作，中层干部内部轮岗交流有了突破。坚持鲜明的用人导向，选拔任用了德才兼备和招商引资实绩明显的2名科级干部；按照工会章程，择优选举产生了局机关工会主席；选派1名年轻干部到宿豫区经济薄弱村任职，2名干部到宿豫区镇、村扶贫、挂职锻炼。推进中层干部内部交流工作，