点燃激情提升效能体会　　

一、为什么要强调激情和效能　　

（一）这是取得胜利的法宝　　

从共产党的发展史来讲，激情很重要，南湖一大的时候，我们的党只有13位代表，50多位党员，发展到目前拥有8000多万，成为全世界最大的政党，如果没有一点激情，是不可能实现的；如果没有激情和信念，中央红军也不可能爬雪山、过草地，完成二万五千里长征，实现战略转移，为取得最后胜利保存革命力量；我们国家从1949年解放时的一穷二白，发展到现在基本实现现代化，没有一点激情的话，也是不可能成就的；邓小平同志在70多岁高龄的时候，打开国门，搞改革开放，这就一种魄力和激情。　　

（二）这是当前形势的需要　　

当前我区正处于转型升级，科学发展关键阶段，我们必须要有一种良好的工作状态和激情。发展过程当中要素制约已经常态化，这是对我们各级政府和每一位领导者的工作挑战和考验。在大家都有制约的情况下，哪一个地方的政府能有工作的激情、创新的办法，能迎难而上、破解难题，那么就会有更好更快的发展；如果碰到问题哀声叹气、墨守成规、安于现状、不思进取，这个地方在本轮的发展过程当中就会落后。　　

（三）这是区委区政府的要求　　

孙勇书记在讲话中多次强调“激情”、“精气神”、“朝气”、“效能”等问题。在“访邻居、找差距、寻对策”外出考察后，孙书记总结交流讲话的第一个重点就是干部的精神状态问题，与沭阳等邻居比起来，除经济发展差距外，干部队伍差距是最根本、最重要的原因，主要存在精神状态不佳、能力不够、合力创业氛围不浓的问题。　　

（四）这是树立干部队伍良好形象的基本要求　　

机关的办事效率、服务态度、工作质量，已经成为一个地区投资软环境的重要组成部分，无论是发达地区，还是欠发达地区，都已经认识到软环境建设重要性。如果机关有些同志出现精神状态不佳、因循守旧、责任心不强、效率低下等问题，则会严重阻碍一方经济的发展，从这个意义上讲，我们的队伍建设，就是竞争力，就是生产力。在当前激烈的区域竞争和严峻的经济形势面前