为进一步加强全市纪检监察信息工作，全面提高工作质量和水平，更好地为反腐倡廉建设服务，根据中央纪委办公厅《全国纪检监察信息工作考核办法》（中纪办〔2008〕270号）和省纪委办公厅《xx省纪检监察信息工作考核办法》（x纪办〔2009〕1号）、《关于进一步加强纪检监察信息考核工作的通知》（x纪办〔2012〕85号）的规定，结合我市实际，特制定本考核办法。　　

一、指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕反腐倡廉建设，以服务领导决策、推动工作落实为目标，完善信息工作考核体系，树立积极向上的工作导向，全面提高新时期纪检监察信息工作水平。　　

二、基本原则　　

实事求是；公开、公平、公正；注重质量；奖优罚劣。　　

三、考核对象　　

各县（区）纪委、监察局，市直有关单位纪检组（纪委）、监察室，委局机关各室（委）。　　

四、考核时间　　

考核起止时间为：上一年12月1日至次年11月30日。五、计分办法　　

上报信息被市纪委办公室《xx纪检监察信息》采用的信息1条记0.5分、专刊记1分，工作简讯及综合采用1条记0.25分。上报信息被市委领导批示的每条另加5分，被市纪委领导批示的另加2分，同一条信息经多位领导批示，以最高级别领导批示加分为准，不重复加分。上报信息被中纪委采用的，得分按中纪委设分3倍计分；被省纪委采用的，得分按省纪委设分2倍计分。　　

市纪委定期在《xx纪检监察信息》对各县（区）信息上