xx县社会保险管理局是政府面向群众服务的一个窗口，其主要职责是担负全县社会养老、失业、医疗、工伤和生育“五大”社会保险费的征缴、待遇的支付经办及其基金运行安全的稽核管理工作，负责全县参保企事业单位退休人员社会化管理和养老金领取资质的认证及社会保险定点医疗机构、定点零售药店运行医保业务的日常监管等工作。　　

依据社会保险业务不断扩展的要求，全局现有在职人员28人，分别由维、哈、回、蒙、塔塔尔、汉族6个民族组成，少数民族占30%；大专以上学历25人，中共党员22名（其中预备党员2名），占干部职工总数的78%。机关内设2室10科，12个科室共设岗位42个，将全部经办工作进行了分工细化，责任到人。　　

局党支部2011、2012连续两年被县委授予先进党支部称号，2011年被自治区命名为政风行风建设示范窗口；2010年获自治区文明单位称号，在2011、2012年全区社保综合业务考评中，分获第一、二名。但是他们秉承“昨日的辉煌是今天的起点”，在县直机关开展的“两促一优”、“六好领导班子”和“领导班子政治思想建设年”活动中，一如继往的把抓党建、促作风、创品牌作为促进各项工作的有力抓手，全面提升社会保险经办能力和优质服务新水平。　　

一、加强理论武装，大力推进学习型党组织建设。　　

以“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求”为核心，强化学习教育。一是完善周五下午2小时集中学习制度，不断充实学习内容并一以贯之。坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”。在全体党员干部中大力倡导读一本好书《民族团结教育》、学一项法规《社会保险法》、看一部好影视剧《阿娜尔汗》、学树先进典型活动，通过看录像、听讲座等多种形式学习党的政策理论，用科学的理论武装领导干部和全体党员的头脑。二是完善学习考评办法，检测学习实用性。把学习列为绩效考评内容，以责任书的形式签订到科室及个人，明确学习考勤制度，学习记录、读书随后感和谈心得体会制度，保证学有所得，学有进步。三是坚持在实践中学习，并指导实际的学风。实行领导和中层干部大厅坐班制、设政策服务咨询台。一方面为来往办事和业务咨询的群众提供了第一道服务窗口，拉近了党员干部与群众的距离；另一方面使干部运用学习的理论，来指导处理实际问题的能力在实际工作中得到提升。四是坚持党支部“三会一课”制度。定期召开支委会、党员会，坚持上党课、作笔记。支部委员责任分工明确，支委联系基层和党员联系群众的制度落实到位。支委与党员、党员与群众相互结对、面对面谈心，并定期召开专题组织生活会，开展批评和自我批评。群众生产、生活中的想法及问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。　　

去年以来，局中层以上科室骨干分别到北京、南京、贵阳、辽阳及疆内地州进行了实地考察学习；七名干部参加了县委党校双语班的培训；十六名业务人员参加了自治区、地区劳动保障系统举办的社保业务培训。通过进一步的学习培训，全体干部职工的大局意识和政治鉴别力更加坚定，优化了知识结构，提高了综合素质，增强了创新能力。　　

二、制度教育引领，加强规范化党组织建设　　

1、完善党员责任区，实行党员公开承诺制度。坚持承诺公开上墙，接受群众监督，实行践诺、评诺，严格检查督促，使党员干部责任感明显增强。实行党员先锋岗竞选制，切实发挥其带领作用。在社会业务经办大厅划分保费征缴、养老金和