**分公司领导班子自查自纠材料　　

------**分公司党支部　　

按照市公司党委群众路线教育实践活动的工作安排，**分公司按照党的群众路线教育实践活动总体活动方案，围绕主题活动思路，重点对习总书记关于党的群众路线教育实践活动进行了深入学习、讨论和落实。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。开展党的群众路线教育实践活动以来，在市公司党委的指导下，**分公司认真抓好学习教育，围绕领导班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请公司党委批评指正。　　

**分公司领导班子成员四人，机关办公楼部室班组6个，乡镇营业部17个。自开展教育实践活动以来，**分公司党支部坚持深入学习和贯彻落实活动内涵，以人为本，以主题活动为线，以班组和文化渲染为面，实施四上机制，通过以点带面，全力抓好公司作风建设和基础管理工作。　　

为进一步打造和谐企业文化，**分公司通过建立一系列机制，充实和完善分公司企业文化建设，深入推进班组文化建设的落地执行。一是班组文化上墙。对各部室班组做好整合梳理，班组长为第一责任人，自行设定班组口号，制作班组文化墙，将班组工作目标、班组文化等分别上墙悬挂，明确班组文化主题和班组发展目标及工作重点，充实班组文化内容。二是口号上桌。公司机关员工分别根据工作内容制定各自座右铭和工作口号，与个人照片一起制作桌牌，放置办公桌醒目位置，每天提醒自己要对照目标，知行合一，踏实进取，努力工作。三是工作上帐。分公司领导班子分别配备办公白板，将工作重点和工作目标罗列其中，明确主题思路和短板改善目标。各部室班组分别列定每周工作台帐及上周完成情况，在周例会做好展示通报。四是短板上表。制作执行力卡片，建立工作短板和薄弱项罗列上表制度，根据各班组工作情况，由业务部门提供相关数据，各岗位各专业分别自行确立短板改善项和具体改进措施，按形象进度每周做好汇总，确保全员知晓工作目标和具体工作思路，从而达到团队配合，目标一致，上下联动做工作的良好效果。在四上机制并行的同时，我们还在办公楼道里建立了廉政文化楼道和教育实践活动主题版面，在乡镇中开展模范小小家评选和美化活动，通过文化熏陶，制度设立，过程关注等系列举措的深入推进，进一步营造风清气正的良好氛围，力争打造一支有战斗力的综合型团队。　　

除了在机制上形成制度和氛围外，我们在工作作风方面，也进行了全方位的改善。一是劳动考勤实行上下班刷卡，规范工作纪律。餐厅实施刷卡制，规避资金风险。各项管理制度重新制定，做好统一规范。二是领导班子分包乡镇制度。每个班子成员分包4-5个乡镇，同时承诺活动期间至少办理1-2件实事、好事。节假期间做好乡镇调研走访慰问和问题搜集，对问题及时上会讨论交流和解决。三是加强学习，做好心得体会撰写，营造学习良好氛围。分公司领导带头组织学习毛泽东同志《反对自由主义》、十八大会议编要、党的群众路线教育实践活动专题会议等，号召大家深入学习，不断学习，把学习当成工作能力提升和工作转型落实的重要手段。四是对照四风和八项规定，制定分公司教育实践活动方案，对照问题，做好自查自纠整改。分公司党支部多次召开会议，对活动进行研究部署，制订了《活动实施方案》，有效利用公文、会议、邮件安排活动部署，充分利用led显示屏、条幅、oa办公网、宣传展板等宣传载体，营造了良好的活动氛围。　　

在物品采购、门头制作、房屋维修等支出项目上严格执行“六有”，即立项有审批、实施有把关、入库有登记、出库有签收、结果有稽核、失误有追究；认真落实安全生产保障制度，根除事故隐患，杜绝事故发生。先后对机关综合楼、配电室、油机房和乡镇营业部进行室内外电路改造、封堵风洞、加装防盗门、防盗窗、楼梯扶手、围墙栅栏等安全防范措施，彻底堵塞安全漏洞，治理多处安全隐患；加强车辆管理，实物周六、周日及节假日封车制度，从源头上避免车辆安全事故的发生。针对省市公司安全生产要求和车辆行驶、养护等方面进行了强调，加强gps运行情况的使用与通报，做到日日有监控、周周有通报、月月有总结。在驾驶车辆时，要严格遵守交通规则与驾驶员管理规定，实行“双证”上岗制，对于驾驶不熟练及马路新手的营业部坚决不予配车。先后下发了《**分公司车辆运行管理