关于落实党风廉政建设责任制情况的汇报　　

2013年，我们按照市委、市纪委的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，不断强化措施，加大力度，狠抓落实，增强了广大计生干部、党员廉洁勤政、依法行政、服务群众的意识和能力，树立了良好的部门和队伍形象，推动了人口计生工作的持续稳定健康发展。现将我局2013年党风廉政建设责任制工作情况报告如下：　　

一、健全组织，加强领导，强化措施，全面推动党风廉政建设责任制工作　　

我局把贯彻落实党风廉政建设责任制工作列入全局工作的重要议事日程，成立了领导小组，由局长任组长，党委书记、分管副局长任副组长，下属单位（科室）主要负责人任成员，共同担负全系统的党风廉政建设任务。自年初即对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署，制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导干部党风廉政建设责任实施意见》，落实班子成员“一岗双责”制度，明确了局长对党风廉政建设负全面责任，重点抓好党委成员的党风廉政建设；分管副局长负具体责任，抓党风廉政建设工作部署、检查、考核及制度的落实。定期听取系统内各科室、单位反腐倡廉工作汇报，协调解决有关问题；对上级下发的有关党风廉政建设工作文件及时批示，并组织相关科室、人员抓好贯彻落实。为确保党风廉政建设工作落到实处。我局分别与镇（街、区）计生办、局党政领导班子、直属各单位和科室签订了廉政建设责任书，明确副职在党风廉政建设责任制中的责任，管理好分管的科室，处理好分配的任务，并将工作任务细化、量化，分解落实到各下属单位、各科室和个人。同时，我们还制定了《机关领导干部党风廉政建设制度》、《机关工作人员守则》、《考勤制度、值班制度》和《财务管理制度》等一系列制度规定，出台了绩效考核办法，开展了周五大讲堂、评选季度“红旗科室、模范岗位”、“学、比、赶、超”等一系列活动，规范局领导干部和工作人员在党风廉政建设中的行为。　　

二、严格履行领导干部廉洁从政各项规定，切实加强作风建设，使每位党员干部自觉做到为民、务实、清廉　　

一是加强反腐倡廉宣传教育。把廉政教育纳入全局学习计划，观看“欲之祸”等警示教育片，今年先后两次邀请市检察院、纪委领导就如何防止职务犯罪、廉洁清正进行讲课，到看守所接受教育，引导计生党员干部认真学习并严格遵守党章，树立正确的政绩观、工作观和事业观，做到讲党性、重品行、作表率、促发