2013年区残联副理事长民主生活会发言材料

　　　　根据组织的安排，我于今年元月担任区残联副理事长，这是我第一次作为领导班子成员，参加民主生活会。对我个人来讲，也是一次从另一角度审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。根据区委组织部关于认真做好2013年领导干部年度考核工作的通知精神和区残联民主生活会方案要求，我结合征求意见情况和个人实际，从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向等三方面作个汇报，不稳妥和认识不到位的地方，请各位党员批评指正，并提出宝贵意见。
　　　　一、个人存在的问题
　　　　一年来，我主要负责残联康复、组联、劳动就业方面的工作，对于业务工作来说，今年的成绩是较好的，康复工作在完成上级残联指令性任务和机构康复任务的基础上，已经逐步开始向家庭、社区康复转移。组联工作在社区实行了专职委员与残疾人工作干事ab角工作制，残疾人组织基础基本夯实。劳动就业工作残疾人培训力度继续加大。对于个人来说，特别是对照“四风”方面还是存在很多问题的。一是解放思想意识弱，服务意识不强，由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，有想说而不敢说、不想说的情况。二是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。对政治理论钻研的不深、不透，有时只注重与业务有关的内容，对党建等方面涉猎较少，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。三是深入基层调研不够，电话催报情况多，对我区残疾人的一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。在对残疾人服务意识上还有待进一步增强。四是领导水平和对外协调能力需要提高，在残联各项工作的总体协调上，与和上级、下级残联联系较多，与区直各单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，掌握工作主动性意识不强。
　　　二、原因剖析。
　　　分析产生问题