我科室已是第6个年头列入县关键岗位，科室做到少说空话，多干实事，克服科室人员少（3人）、年龄偏大不利状况，按照县委、县政府《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》（a县委办[2012]67号）要求，在县绩效考评组和局党组的指导、关心和支持下，继续积极开展文明服务，提高工作效率和工作质量，做到依法行政，执政为民。下面将我科室一年来的效能以及工作情况汇报如下：
一、岗位今年工作小结
（一）、抓岗位制度建设
1、认真学习县委、县政府《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》（a县委办[2012]67号）的文件，科室人员认真对照文件的各项要求进行讨论，每个人发表自己的看法和建议，端正态度，思想认识到位，充分认识关键岗位考核的重要性和必要性，形成共识要从我做起，从小事做起；
2、制定岗位责任制，明确职责，任务到人。专人负责建立工作台账和外出登记，并每月及时上交局人监科。制定专项资金拨付、收发文等相关工作流程，建立了岗位职责和岗位目标责任制，做到严格按规定程序和管理权限办事，达到规范执法。一年来，根据县绩效考评组考评建议，我们不断完善了各项规章制度。总之，科室人员认真执行效能建设“四条禁令”，积极参与县局开展的民主评议行风活动，自觉遵守县局制定的各项规章制度，做到遵纪守法，廉洁自律。
（二）、抓服务基层服务企业服务群众建设
我科室认真贯彻落实各种国家政策，改进工作方式，提高工作效率，使群众满意，为我县经济发展出了一份力。按照我科室职责，今年主要做了以下服务工作。
1、落实国家惠民政策，群众得实惠。我县国家惠民政策工程有家电下乡补贴项目、粮农综合补贴项目、节能产品惠民补贴项目，涉及千家万户，工作量大，为了做好这项工作，我们不怕辛苦，同各部门一起，制定工作规章制度，让群众充分享受到国家各种补贴，使国家惠民政策落地实处。如家电下乡补贴工作，从2009年开始实施，到 2013年3月结束，我们会同商务局开展相关宣传工作，在新闻媒体发布有关政策，通知各乡镇、销售点张贴宣传材料，边检查、边补漏，让该享受补贴的农户都充分得到享受。全县四年共销售家电131251台（辆）、发放补贴资金5466万元。有效地拉动我县农民消费，体现国家政策效果。粮农综合补贴项目，这项工作难度主要在做好补贴面积核定工作。上级要求每年按上一年度农户实际粮食播种面积核定补贴面积，程序实行村级上报，乡镇初审，县级农业部门审核确定。据统计2013年，我县种粮农户应享受的补贴面积27万亩，应享受补贴农户数11万户，中央财政下达我县2013年农资综合补贴资金1419万元，今年3月份，我们及时把补贴资金全部发放到各农户手中。节能产品惠民工程补贴，今年是新增项目，针对在2012年11月1日至2013年10月31日期间，我县购买节能压缩机、通风机、离心泵、配电变压器的单位和企业，符合条件的，可以申请财政补贴，我们与经济局一起，及时做好政策宣传工作。上级补贴资金已到位20万元，我科室将按规定时间及时把补贴发放到有关单位和企业。
2、落实扶持企业发展政策，企业得发展。我们认真贯彻上级部门及县政府各种政策，使各企业按规定享受到各种扶持政策，促进了我县经济发展。
（1）认真落实县委县政府各种政策。按照县委县政府发展工业强县目标，我们安排县工业发展基金3000万元，总部经济发展基金2800万元，同时每年与各主管局一起，按照政策进行考核，落实了相关扶持政策，有力促进了我县经济发展。今年，按照《关于加快推进工业经济转型升级的若干意见》（a县委发[2013]4号）、《关于印发xx县鼓励外向型经济发展专项资金管理实施办法的通知》（a政发[2013]16号）、《关于提高自主创新能力推进科技进步的实施意见》（a政发[2013]14号）文件规定，经审核汇总全县合计奖励企业单位123家，实际奖励金额1262.5188万元。2012年度县技改项目财政扶持资金经考核，企业直接投资额18346.10万元，应补助资金580.60万元。发展总部经济政策，有企业4家，缴纳相关税费1356万元，奖励资金总计433.91万元，a药个人限售股转让奖励总部经济政策，共7批，入库税收1369万元，兑现奖励资金273.8万元。通过总部经济奖励政策，一定程度上推动我县经济发展方式转变和经济结构优化升级，提高我县经济增长的质量和效益。
（2）积极向上争取资金。截止10月底，按照上级部门资金项目申报文件要求，我们配合经信、商务、供销、发改等相关主管部门，认真筛选项目，仔细核实企业项目投资内容和金额，在依法合规的前提下，帮助企业包装项目，据初步统计到10月底共到位项目资金4622万，有效地促进企业的发展。
3、抓政策调研，当好领导参谋。企业科是参与制定并具体执行政策的业务科室之一。今年我们积极参与县“腾笼换鸟”政策、县城南医化园区搬迁政策、县个转企政策、县加快推进金融创新发展政策等讨论，在政策讨论会上我们认真提出合理化建议，尽力把本部门的意见完全陈述，从本县实情和企业需要出发，力求使有限的资金发挥出最大的效益，充分体现财政资金“四两拨千斤”的作用。今年，《关于加快“腾笼换鸟”促进工业经济提质增效的实施意见（试行）》（a县委发〔2013〕35号）、《关于支持个体工商户转型升级为企业的意见》（a政发〔2013〕97号）政策文件得以顺利制定。
二、岗位下阶段工作承诺
在县绩效考评组和局党组的指导、关心和支持下，我们按照工作进度，基本完成了年初的工作目标，根据县绩效考评组的指导意见，我们将不断完善制度，强化服务意识，做到从行动上落实关键岗位效能建设。
1、再认真学习县委、县政府《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》（a县委办[2012]67号）要求，落实考核小组的反馈意见，认真对照一次，查漏补缺，做到每月对照检查制度，找差距，向先进科室学习；
2、继续做好勤政廉政工作。抓好科室人员学习效能建设“四条禁令”、 省委“六个严禁” 以及省纪委规定的“七个一律”等制度；按照服务对象要求，不断改进工作方式，提高工作效率；
3、继续按照工作进度，完成今年工作任务。重点迎接县关键岗位、上级及县工作目标责任制、局工作目标责任等考核工作。
2013年，我们科室团结协作，共同努力，较好 地完成了上级下达的各项工作任务，财政局财务管理工作受到省财政先进集体表彰，陈森芳受到省财政厅个人先进表彰，2012年度关键岗位考核也取得了较好成绩，但是离组织的要求还有一定的差距。今后我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真落实财政工作科学化精细化管理的要求，与时俱进，以改革创新的精神，不断探索先进的管理、服务模式，深入基层调查研究，认真总结提炼，为我县经济建设做出应有的贡献。