今年是中国共产党十八届三中全会胜利召开，也是“十二五”林业新一轮发展的关键之年，根据县委县政府的统一安排，木材运输巡查大队被列为县级关键重点岗位对象，实行重点监督，绩效考评。结合巡查大队工作职能与实际，我队提出了以打造学习型、服务型、效能型、阳光型、创新型”理念与工作思路，为服务地方经济，保护xx的森林资源，促进xx经济可持续发展发挥了积极的作用，现总结如下：
一、自查自评基本情况
木材运输巡查大队受xx县林业局委托，负责在本辖区内对木材（含木材、竹材、松香及野生动植物）运输实施监督检查，并对违法运输木材案件根据有关法律法规和程序进行行政处罚，是林业的基层执法单位。目前我县一个巡查大队两个检查站，分别是木材运输巡查大队、大路木材检查站、下各木材检查站。今年木材运输巡查大队列为重点岗位考核对象，针对考核内容，我队根据上级要求，及时召开会议，对本科室在服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、协作精神、廉洁自律、各界满意度等8个方面工作进行严格要求，每位木检员都要对照自身工作与岗位要求作对比，查找自身存在的差距，提出整改方案，并作出承诺。
二、年度工作实绩
  （一）积极上路检查，认真做好各项工作。
2013年巡查大队在各班组长带领下，积极上路检查，不怕辛苦。共出动312组次，936人次，巡查里程达20050公里，检查木材5036车次，材积25612立方米，在台州木检工作中处于最前列。
  （二）、认真落实上级精神，规范木材自由裁量。
1、把有关林业行政处罚的相关法律、法规及规章上墙，在办公室的醒目位置进行悬挂。
2、根据省林业厅的有关规定，把具体林业行政处罚的量化、细化标准在办公室醒目位置悬挂。
3、每件案件实行一案一卷制度，完整、真实地记录案件的违章情况，如数量，具体情节，木材的质量等。利于公平、公开、公正地处罚每件案件。
   （三）强化学习，全面提升木检队伍素质。
1、加强领导与组织。强化学习型科室建设工作部署和组织实施，制订学习制度，有具体的学习书目，工作成绩在我市林业木检中是力度是最大的，取得了良好的效果。
2、结合服务型科室，将提高每位木检员服务能力作为学习的一个重要手段，突出抓重点工作落实，抓木检员作风建设，进一步增强干部职工的服务意识，提升服务能力。
3、学习与工作相融，全面推进创先争优工作。号召全队工作人员职工都要德心做人，认真做事，合力护林，树立责任意识、团队意识，在工作中苦练内功，励意志提素质，聚合力，振林业雄风，树生态理念，依法行政，依序办事原则，全面提升队伍的素质。
三、跟踪督评八个方面内容
  （一）服务态度：坚持以优质服务为宗旨，树立执法就是服务理念。
1、改进服务态度，用文明用语。推行“六个一”文明用语，一张笑脸相迎，一句您好问候，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一句再见相送。
2、坚持依法办事，从严执法。
（二）办事效率，强化工作效能。
1、规范林业行政行为，做到依法检查，对于检查中没有明显违法运输的木材车辆，坚持快查快放原则。
2、健全协作机制，提升工作实效。 将日常工作程序化，规范化、制度化、提高科室工作效率与工作质量，有力地提高了办事效率。
（三）依法履职：坚持以规范林