尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
    本人叫xxx，今年xxx 岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。
　　首先，谈谈我的工作简历：我xxx年xxx 月毕业于xxx学校路桥工程专业，xxx 年元月至xxx 年xxx　月在xxx 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；xxx 年xxx　月至xxx　年xxx 月在xxx 公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；xxx 年xxx　月至xxx　年xxx　月在xxx 公路局教育科（xxx 公路局职工学校）任教员，xxx 年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。
　　2000 年3 月至2001 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；xxx 年xxx 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。
　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。
　　在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为