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组织部试用期领导干部年终考核创新工作

栏目:经验信息发布:2013-12-07浏览:2027下载218次收藏

组织部试用期领导干部年终考核创新工作  

   

今年以来,xx区不断完善试用期满领导干部的考核方式,“五位一体”考核试用期满领导干部,全面掌握干部的德能勤绩廉、职位适应性等情况。  

一是个人述职“晒实绩”。考核对象对任职一年的学习、工作、廉洁、作风等进行述职,全体干部职工和服务对象代表进行真实性进行评议。  

二是民主测评“综合评”。全体干部职工和服务对象代表根据考核对象履行职责情况,对考核对象从思想政治表现、组织领导能力

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