按照通党发〔2013〕46号《关于认真抓好践行党的群众路线深化“四群”教育全力推进服务型党组织建设当前几项重要工作的通知》要求，我党总支认真组织学习、深入进行查摆。为切实解决我村在经济社会发展建设方面存在的突出问题，确保“作风转变年”回头看活动取得实效，在广泛征求各村小组意见和在各村组对三委班子成员进行意见征求的基础上，结合实际，深刻剖析存在的问题，制定本整改方案。 　　

　　一、存在的主要问题 　　

　　通过开展广泛地征求意见活动和深入分析查摆工作，结合我村实际，共查摆出了存在于班子集体方面的问题涉及四个方面： 　　

　　（一）学习不实。主要表现在：对理论学习不够重视，忙于日常琐事，工作中凭经验办事。 　　

　　（二）创新不够。主要表现在：思想不够解放，缺少创新主动性，面对困难有畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神，极个别同志缺乏干大事创大业的信心和勇气。 　　

　　（三）效能不高。主要表现在：大局意识不强，本位思想严重，部门之间缺乏沟通。个别同志工作安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过。 　　

　　（四）执行不力。主要表现在：怕担责任，怕得罪人，事事患得患失，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓。 　　

　　二、存在问题的原因 　　

　　（一）理论学习不够深入。一是学习积极性不高，思想不够重视，认为只要将工作完成，学习是次要的，存在走过场、敷衍应付的现象，没有形成浓烈的学习氛围；二是学习深度还不够，仅仅停留在表面形式上，潜心领会实质还不够；三是重业务轻理论，忙于业务性工作，学习时间不多，尤其是自学，存在以干代学、以干挤学的现象；四是学习内容还不够丰富，学习形式比较单一。 　　

　　（二）工作作风不够扎实。一是创新意识不强，对工作处理方法不够细致深入，满足于照章办事，超前意识不足，如在为企业服务的过程中，有针对性地为业主进行指导不多，帮助企业解决困难不多；二是大局意识不强，内部各村组之间平时沟通联系较少，没有做到信息互通，资源共享，导致效能降低。 　　

　　（三）监管制度不够完善。存在有好好人现象，遇到问题不想也不愿意去抛开情面认真对待，不愿得罪人，认为做得差不多就行了，导致工作不能开