责任重于泰山　　

——读《组织部长》有感　　

“人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。”这是我在读大木编著的《组织部长》过程中最大的感受。　　

什么是责任？什么是真正履行责任？这本书主人翁—贾士真担任西臾市委常委、组织部长以后的行为和举措，是对责任的完美诠释。上任之初，他便将上一届组织部已考察过，但没有提交常委研究的干部，推向干部人事改革的风口浪尖，开始构筑干部人事制度改革的蓝图。由此引发了他与组织部常务副部长高兴明的矛盾，他与组织部内部以张敬原、庄同高为代表的各位科长之间的矛盾，他与原市委副书记周效梁之间的矛盾.......随着人事制度改革的深入推行，各种矛盾逐步升级，他与市委书记常友连以及省委组织部领导之间也产生了一些分歧。改革就是阵痛，改革就需要勇气和力量。他牢记使命，顶住压力，乃至人身威胁，义无反顾，一如既往的履行一位组织部长选人用人考察人的职责。“弓是弯的，理是直的。”经过九曲回转，事实的真相驱散了满天乌云，太阳露出了笑脸。原先推荐拟提拔的一些干部例如：下臾县委书记乔柏明、桃花镇的党委书记侯水文等，一部分是带“病”上岗；公开选拔出来的领导干部，个个充满干事创业的朝气、勇于开拓的锐气和干成事的勇气。　　

创新工作是书中主人翁的特质。创新来自什么？来自他对党的忠诚，来自对岗位的热爱，来自他