xx县优秀人才评选表彰活动实施方案　　

     为深入推进“人才强县”战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各行业优秀人才的示范带动作用，经县人才工作协调小组研究决定，在全县范围内开展优秀人才评选表彰活动。特制定如下方案：　　

一、指导思想　　

坚持以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻党的十八大精神和全国、省、市人才工作会议精神，通过评选表彰优秀人才，激发各类人才创新创业热情，激励更多优秀人才脱颖而出，加快建设一支与我县经济社会发展相适应的高素质人才队伍，为建设山水宜居、充满活力的新区提供有力的人才支持和智力支撑。　　

二、评选类型和条件　　

评选类型：本次评选表彰优秀人才40名，其中优秀企业经营管理人才、优秀农村党支部书记、优秀专业技术人才和优秀农村实用人才各10名。　　

申报条件：　　

1、优秀企业经营管理人才:　　

（1）具备下列条件的，可申报优秀企业经营管理人才：　　

①参评人选必须为企业中层以上负责人，具有3年以上企业经营管理工作经验；　　

②企业具有一定规模和效益，经营业绩良好，2013年纳税额（国、地税总额）在全县排名靠前。企业发展后劲较强，具有较强的市场竞争能力和优势。企业或经营管理人员获得过市级及以上表彰奖励或荣誉称号；　　

③企业严格遵守国家的法律法规，合法诚信经营、照章纳税；近三年无重大质量、安全生产、环境污染等事故发生；　　

④企业环保节能降耗成效显著；产品获得专利或者填补我市乃至省级空白；企业被评为省、市高新技术示范企业；拥有中国名牌产品或河北省名牌产品；产品获国家免检产品的称号等企业的经营管理者优先评选。　　

（2）引进、投资、创办新项目的人员，符合以下条件也可以申报：　　

①项目总投资额1亿元以上，发展前景广阔，符合国家制定的《产业结构调整指导目录（2011年本2013年修改）》和满城县“十二五”发展规划；　　

②项目附加值和科技含量高，发展潜力大，辐射带动性强。符合节能减排及环保政策要求，有利于经济可持续发展，强调绿色发展、低碳发展、高端发展。　　

③属于省、市高新技术项目或创新型项目的可不受投资额限制，项目经营管理人员也可申报。　　

2、优秀农村党支部书记：　　

（1）积极发展优势主导产业，调整产业结构，实现产业转型升级，村民收入持续较快增加。　　

（2）引导、领导创办农民专业合作社、专业服务公司、专业技术协会等社会服务组织，为群众提供优质服务，有效提高农民组织化程度。　　

（3）建立村级集体财富积累机制，村集体收入增长明显，农村公益事业得到长足发展。　　

（4）积极推进农村面貌改造提升，落实民主管理制度，丰富精神文化生活，村内和谐稳定，近三年未出现社会治安、信访稳定、安全生产等严重责任事故。　　

（5）带头抓党建，为人公道正派，真正为群众办实事，在群众中有威信，村党组织有较强的凝聚力和战斗力，党员队伍发挥作用突出。　　

（6）担任村党支部书记3年以上， 2013年“一定”目标全部完成，且2011年、2012年连续两年年度考核等次为优秀。　　

3、优秀专业技术人才:　　

（1）具有中级（或相当于中级）以上职称，获得过本专业领域市级以上表彰奖励或荣誉称号；　　

（2）在教育、卫生、文化、建设、环保、农林水等领域中具有较高的专业造诣、业务精通、技术精湛；　　

（3）在学术研究、科技成果转化等方面取得较大突破，在省市范围内具有一定知名度，获得发明专利或在正式认定的省级以上学术刊物上发表过专业论文的优先评选。　　

4、优秀农村实用人才：　　

（1）在农村生产经营一线，从事种植、养殖或农副产品加工等农业项