2014年工作打算　　

（一）以构建矛盾纠纷化解机制为重点，全面推进人民调解工作。一是健全完善人民调解组织网络体系。在县一级，以专业性调解组织为依托，健全完善调解中心；在乡镇健全党委、政府统一领导，以司法所为依托，纪检、综治、信访、土地、法庭、公安派出所等部门参加的人民调解委员会；在社区成立由社区书记兼任调解主任的调解委员会；在撤村设社区后的自然村设立调解小组，负责本村日常矛盾纠纷。完善人民调解网络，建立任务明确、规范高效、保障有力、管理科学的人民调解网络，把县、乡、社区、村矛盾纠纷信息纳入综合管理平台。健全完善以奖代补、工作考核等工作机制，完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，使人民调解工作走上制度化、规范化发展道路。 　　

　　二是壮大优化人民调解员队伍。建立专兼职的调解队伍，探索社会力量参与矛盾纠纷化解机制，积极吸纳退休法官、检察官、法律工作者、社会志愿者等加入人民调解员队伍。加强对人民调解员的培训，通过开展以会代训、专题培训、经验交流、组织调解旁听、观摩庭审、调解技能竞赛等活动，对人民调解员特别是新任人民调解员进行定期或不定期业务培训，不断提高调解员的业务水平和工作能力。 　　

三是建立健全人民调解信息管理系统。在纵向上，建立县、乡、社区、村的矛盾纠纷信息管理平台，将矛盾纠纷信息延伸贯通，确保信息传递畅通和高效运转。在横向上，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，其他基层行政部门相互配合、密切协作，充分发挥联合调解、委托调解等调解方式的优势。深入开展社会矛盾纠纷的排查化解和研判工作，健全完善人民调解舆情分析机制，及时收集、分析、报送影响社会稳定的突出问题和隐患，真正将矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。 　　

（二）以社区矫正服刑人员管理为重点，创新特殊人群管理机制。加快建立以县社区矫正管理局为主导、中心为依托、司法所为支撑、司法行政专兼职队伍为骨干、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的组织体系和工作机制。为解决集中开展社区矫正工作难的问题，加快建立社区矫正管理服务中心，力争将该基地建成集教育矫正、监督管理、帮困扶住、心理矫治四位一体的管理服务中心，依托中心建设，完善安置帮教基