2013年度卫生局党建考评汇报提纲

卫生局党委下辖9个党支部，共有党员284人。2013年，在区委区政府的坚强领导下，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为思路，以“五好”为标准，以“转作风、促发展、惠民生”主题活动为契机，加强基层党组织建设，为推动和促进卫生事业持续科学发展提供了坚强可靠的组织保证。
一、认真贯彻执行上级部署，建设坚强有力的领导集体
今年以来，卫生局党委认真学习贯彻落实上级关于基层党建的工作部署，联系实际制定本单位基层党建工作的规划、计划、措施。党委定期分析基层党建形势，每年两次对基层领导班子和干部队伍进行考评。党委成员实行与基层联系帮扶制度，实施不间断的帮助指导。坚持集体领导，民主氛围浓厚，严格按照相关程序组织实施，党委的坚强领导保证了卫生事业的科学发展和各项工作的完成。注重加强学习型党组织建设，定期组织党务工作培训，党委领导班子成员坚持深入基层讲党课制度。领导班子成员之间关系融洽、配合默契，有较强的战斗力；专长明显、身先士卒，发挥了很好的带头作用；对干部既严格要求，又注重培养爱护，得到了全局干部的普遍认可，形成了较强的凝聚力。
二、深入开展转促惠活动，为党的群众路线教育实践活动奠定基础
1、召开会议研究部署，研究确定了“1+3”的活动方案，把“转作风、促发展、惠民生”主题活动作为促进中心工作的载体和抓手。
2、建立了处级领导干部联系点制度。与深入开展区第十一次党代会党代表直接服务党员群众“六个一”活动相结合，卫生局处级领导干部每人确定1—2个基层联系点，广泛开展蹲点调研、征求意见、督导点评、为基层排忧解难等工作。
3、认真执行转变工作作风的有关规定。减少了调研陪同人员，控制会议规模，建立了办公自动化系统，实现了无纸化办公。规范公务接待，减少接待陪同人员。重点加强机关作风建设，提高机关服务意识，认真做好群众来信来访工作，妥善处理群众来访接待工作，对来访群众实行“首问负责制”，热情接待不推诿，确实为群众排忧解难。
4、制定促进卫生事业健康持续发展具体措施，重点深化医疗卫生体制改革、加强公共卫生体系建设、强化医疗机构管理和完善社区卫生服务体系建设，提高为群众服务的质量和水平。
5、突出惠民生办实事，对确定的惠民生抓落实的11件实事，领导班子按分工稳步推进抓落实。
三、创新党建活动载体，基层党组织作用得到进一步加强
深入开展“我是党员我承诺，服务群众我先行”主题实践活动，以保持共产党员先进性为主线，以发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，突出提升为民服务意识，通过组织党员志愿服务、“服务百姓健康行动”大型义诊等活动，用承诺、履诺、践诺的实际行动锤炼坚强党性、激发工作热情、服务发展大局、为党旗增光添彩。
积极开展“我的梦•中国梦”职工宣讲活动，携手传递正能量，同心共筑中国梦。引导医务人员从具体事情做起，从一言一行做起，共圆全区人民的健康梦。全区卫生系统共组成了11个宣讲团、55名宣讲员参加的宣讲团队伍，组织了区卫生系统“我的梦•中国梦”职工宣讲评选表彰，获得了区“我的梦•中国梦”敬业诚信故事演讲比赛优秀组织奖，在全区卫生系统中引起积极反响，效果良好。
推进党员工作室建设，搭建共产党员立足本职岗位、发挥先锋模范和示范带动作用的实践平台。卫生局建立了优秀党员焦智华工作室，以岗位创优、创新为主要内容，在业务攻关、技能推广、工作创新、服务群众等方面发挥引领示范带动作用，不断提升党员队伍整体素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
四、善于创新机制，努力提高基层党建的科学化水平
一是强化责任机制。注重抓好以民主集中制为重点的制度建设，明确各级职责，做到一级抓一级，一级对一级负责，落实领导干部责任制。二是建立激励机制。进一步完善基层党建考核方案，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是完善干部选拔任用机制，加大干部队伍管理力度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,建设高素质卫生干部队伍。今年，对6个科级岗位进行了公开选拔、竞争上岗。定期组织对基层单位领导班子及班子成员全面考察、民主测评、综合分析、调整充实。加强干部思想教育，发挥道德讲堂作用，采用专家讲座、实地观摩、研讨辩论等形式，提高思想认识，树立大局观念，增强工作能力。四是创新党管人才工作机制。以人才项目为抓手，推进卫生人才队伍建设和人才工作创新。卫生局今年共有获得5项区人才工作重点项目，取得了良好的效果，我们确立了11个区医学重点学科和重点项目、特色专科，获得了市疾控系统专业技术比武综合成绩第二名的优秀成绩，通过示范带动、重点突破，培育了卫生人才队伍，树立品牌，提高了为百姓服务的水平和能力。
五、健全制度保障，切实把党建各项工作落到实处
一是注重党委集体领导相关制度的完善和落实。除了党章的相关规定和要求之外，我们认真学习贯彻区委《关于加强和改进新形势下党的建设实施意见》，制定了《卫生局党委议事规则》，完善了《卫生局党委关于“三重一大”事项集体民主决策制度的意见》、《卫生局党风廉政建设责任制》等制度规定，保证了党委依据制度实施科学领导。
二是注重运用制度规范基层组织生活。在指导基层党建工作过程中，特别强调“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党风廉政建设等制度的落实。引导基层积极探索建立和完善党员教育系统化、管理规范化、监督立体化、制度程序化的运行机制。
三是注重提升制度落实的执行力。做到了基层党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，党政一把手真正担负起了应尽的职责，坚持思想、精力、工作“三到位”，责任、考核、奖惩“三落实”。
四是注重党员发展质量。把发展党员工作纳入党建工作责任制，严格党员发展程序。坚持有计划