市场经济给商场带来的不仅是开架售货,也使成千上万名导购员在这里一展身手,他们的出现不仅给商品生产企业送去信息,也给销售工作注入更人性化的服务。但是——
    7月6日,记者收到一个名叫xx的女孩子打来的电话,电话中她强烈要求记者去采访。
    按照她讲的地址,记者于当日晚在xx购物中心的一个服装柜台前见到了她。
    那晚月光如镜,xx向记者说出了压抑在心中的事儿。
    原来,去年4月到今年4月30日,xx一直为上海太普适达服饰有限公司xx办事处安贞华联商厦工作,也做导购员。她从上班起,就要求办事处的李经理把自己的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下称三险)给接上,因为此前她在“蒙尼坦”做导购员时,单位已经给她上了三险。当时,李经理答应她马上研究,可直到在那儿干满一年了,xx的三险不但没上,反而还被辞退了。
    无奈的xx在6月26日又应聘到xx佳恩丽服装服饰有限公司,在xx购物中心做导购员。
    说话间,xx拿出国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》,说:“按照条例精神,三险的缴费单位也包括我们单位,我们这些与用人单位已经形成劳动关系的导购员也要享受三险。”
    xx还向记者说出了困惑:“我本想向所在区的劳动监察大队举报,但有人讲用人单位工商登记注册地与其主要营业地不在同一地区的,由用人单位工商登记注册地劳动监察受理,我们公司在上海,你说这个争议难道要到上海去举报吗?”

公司“打太极”

    xx说的是不是实情?对此记者展开调查。
    记者先打通了上海太普适达服饰有限公司电话,办公室的同志为记者转到该公司人力资源部。接电话的是位女同志,据她介绍,公司在xx、成都、重庆都设有办事处,办事处管理当地职工的招聘、社会保险、劳动合同等事务。当记者问:“我是xx办事处的一个导购员,他们没给我上三险,你看怎么办?”