公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

　　　　动力公司根据党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会的要求，按照集团公司党委的一系列重大部署和指导要求，切实为开展好专题民主生活会打好基础，加强动力公司领导班子自身作风建设，揭摆、剖析“四风”方面存在的突出问题，紧紧围绕务实为民清廉主题，征求各方面意见建议，制定整改措施及今后的努力方向，切实收到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，确定目标、路线，为公司健康发展奠定坚实的基础，现将在“四风”方面的对照检查情况汇报如下：
　　　　一、深刻认识民主生活会主题，为开好民主生活会扫清思想认识障碍
　　　　党的十八大决定，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以反对“四风”、服务群众为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。为切实改进工作作风，提高群众工作本领，形成风清气正的和谐氛围，促进各项工作的顺利开展，我们以学习为深入开展教育实践活动的基础、带着问题学，围绕如何统一思想提高认识学，围绕提高决策水平、提高能力学，围绕提高班子质效学，围绕建立和谐人际关系、带好队伍学，为发展动力、为实现全年安全生产经营目标任务提供坚实的思想保障。
　　　1、严把学习关:自党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委高度重视，严格按照集团公司党委安排部署，第一时间结合公司实际制定了教育实践活动实施方案，领导班子勤于思考，争做学习型、知识性党员领导干部，保证了活动高质量开展。首先学习做到了三个到位、三个结合，集体学习做到人员、内容、时间到位，学习方式上做到公司党员干部坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，组织中心组学习15次,全体管理人员利用双休等时间集体学习4次，其次坚持把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的出发点，采取下移外扩方式将中心组学习扩大到部室负责人和车间党政，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面，在全公司兴起学习之风、调研之风、实干之风。第三注重学习内容，按照集团公司党委和第四督导组安排，着力组织学习了《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》五本书、中央、省委有关文件、领导讲话、政策规定和集团公司活动方案，将群众路线教育实践活动内容与业务学习结合起来，与砥砺品德修养结合起来，与加强党风廉政制度建设结合起来，丰富了教育实践活动的内容和实质。第四多渠道深入调研，班子成员对照“四风”中存在的问题，分别深入到各自联系的部室、车间、工作现场进行调研，形成调研报告，并在中心组学习会上研讨交流，班子及各级管理人员的工作作风明显转变，领导发展的能力进一步增强。第五坚持理论联系实际学，拿起理论的武器，到生产一线中敏锐发现问题、正确分析问题、切实解决问题。使解决问题的过程成为知与行相统一、学与用相结合的过程，成为增强综合素养、提高工作能力的过程。通过学习坚定了班子的理想信念，坚定了服从组织的纪律观念，牢固树立了为群众服务的理念。
　　　　2、把好作风关：好的作风，核心是真抓实干，突出的是一个“实”字，聚焦的是一个“干”字。一是在这次活动中公司班子以适应新形势，落实新要求为抓手，主动融入到转变作风，真抓实干的行动中，在实际工作中坚持做到了“一二三”。“一”就是掌握第一手材料，注重调查研究，切实了解基层的真实情况，认真倾听职工群众的呼声，找准了活动的主题方向就是“为民务实”，使调查研究过程成为联系职工、改进作风、掌握情况、解决问题的过程。“二”就是切实改进了“两风”即会风、文风，倡导少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、将管用的话。“三”就是坚持做到做到“三实”即察实情、办实事、求实效，领导班子及成员敢于亮短揭丑、勇于直面问题、深入剖析原因，对征求到的意见建议和自找自查出的问题做到了即知即改、边学边改、立说立行。让群众实实在在感受到了变化。二是领导班子作风建设始终坚持“两个务必”。班子作风建设重在实效、贵在坚持，班子成员从自身做起，以“只有一级做给一级看，才能一级带着一级干”的思想，以身作则、率先垂范，坚持做到法在先、公在先、干在先，勤勉工作，扎扎实实干事，以改进作风的实际成果取信于民。三是职工群众满意是对我们工作成效的最好检验。务实就是能力，落实就是水平，把党的群众路线落到实处，须更加注重解决实际问题、特别是群众关注的突出问题，只要我们按照上级领导精神扎实开展教育实践活动，以作风建设的新成效取信于职工群众，必将激发起广大职工群众的勇气和智慧，为实现公司“十二五”发展规划凝聚全体职工的强大力量。 
　　　3、树好价值观：个人价值观、价值取向决定了做人的根本问题，作为动力公司领导班子和成员,本着“先学做人再学做官”的思想，树立正确的价值观，才能与党的“百年梦”相一致、与集团公司“窑煤梦”相结合。公司领导班子成员面对职位，做到了“三个牢记”，一是牢记处在高位谦虚待人，密切同群众的联系，经常深入基层, 深入职工, 体察群众情绪, 倾听群众呼声,听取群众意见, 了解群众的意愿和要求。“人民群众是党的力量之源、立党之本”，我们牢记全心全意为群众服务的宗旨、树立牢固的马克思主义群众观点。二是牢记正确对待手中握有的权力。权力是一把“双刃剑”，它既可以服务于公共利益,也可以满足一己私利;既可以造就人,也可以腐蚀人。班子成员是否正确对待手中的权力，是能否经得起考验的重要问题，也是党性锻炼和思想改造的一个重大问题。我们要自觉树立正确的权力观，克服形式主义、官僚主义歪风，坚决反对不讲原则的好人主义，摆正与群众的关系。“做官先做人，万事民为先”，真正做到掌权为民、执政为民、勤政为民，高调做事，低调做人。三是牢记拿年薪要务实奉公。领导班子及成员时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。发扬脚踏实地，埋头苦干的作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实、竭心尽力地为职工办好事、办实事，努力树立政治坚定，工作勤奋，作风务实，奋发有为，廉洁自律的良好形象。
　　　二、深刻反思对照标准找问题
　　　动力公司领导班子认真对照《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，切实把批评和自我批评作为教育实践活动取得实效的重要保障，作为恢复和发扬党的优良传统、严格党内政治生活、解决自身问题的重要法宝，从转变工作作风、解决“四风”问题着手，梳理归纳从各方面征求到的意见建议，结合集团公司督导小组反馈的意见和问题，自我对照查找问题、剖析问题，主要突出的问题有以下13个：
　　　　(一)、系统学习不够全面
　　　　1、班子成员对党的理论学习、专业知识学习不够深入,用理论指导实践的能力有待进一步提高,要不断拓宽知识结构，以坚定的理想信念和优良作风更好地为职工群众谋福祉，为广大用户提供优质服务。
 (二)、安全管理基础薄弱
　　　　2、安全生产还不平稳,安全管理有薄弱环节,安全生产基础薄弱,有跑冒滴漏隐患,“三违” 现象依然存在，个别现场管理松懈，要加强安全管理，特别要加大安全设施设备的资金投入，重视科技技术、高科技产品投入，加大对三供系统老旧杂设备升级改造力度，逐步更换超期服役老旧设备；要加大力度对“习惯性”违章的监督检查,完善安全生产管理制度，提高矿区三供安全保障能力；
　　　(三)、工作质效有待提高
　　　　3、落实中央“八项”规定、甘肃省“双十条”规定、集团公司改进作风“40”条规定还有差距，存在文风会风不实，还有以会议落实会议，以文件落实文件的现象存在，贯彻落实上级的有关精神方法单一，缺乏创新工作方法，通过此次活动，要切实从出实招、见实效上下功夫，切实予以改进；
　　　　4、主要领导成员要注重深入基层、现场，对挖潜增效中存在的问题认真梳理，调查分析，并加大全体职工节能、降耗、勤俭、节约意识的教育引导，凝聚全体职工智慧和力量，确保全年完成任务，并通过挖潜增效工作开展，在全公司形成厉行节约氛围、机制；
　　　　5、针对今年工程项目多的现实，重视项目质量、工期管理,加强现场管理，主要领导要列出深入现场工作日程安排，与现场人员一道盯紧施工质量，协调统筹工作，争取在建项目按期完工，发挥投资效益；
 (四)、沟通交流还需加强
　　　　6、领导班子主要领导要积极主动向集团公司领导汇报实际情况，加大工作力度，争取集团公司项目支持，及早将动力公司无办公场地问题纳入解决规划，形成集中办公，方便职工办事；
　　　　7、将动力公司各岗位技术工种缺员情况形成调研报告，上报集团公司，解决人员、技术断档问题；
 (五)、职工培训形式单一
　　　　8、对职工培训中存在的问题，进行分析研究，以提高职工技能、安全素质为主要目标，完善考试内容，建立题库，加大实际操作在考核中的比例，通过高、中级工年度考核、技术比武吸引职工积极参与，培养技术精湛、业务娴熟的职工队伍；
　　　　9、认真落实上级有关规定新要求，对职工书屋进行谋划，力争在年内建成，为职工创造良好学习环境，提供丰富的电子、纸质书籍资料、题库，积极营造争当学习型职工的氛围；
　　　　(六)、服务群众亟待改进
　　　　10、加强劳动用工制度学习引导，加强劳动组织管理，规范用工行为，加强《劳动法》宣传学习，切实保护职工合法权益，较好完成安全、经济责任书，保证收入不受影响。加强管理、厉行节约，用各种手段促进提高职工收入，与集团公司同步提高职工工资，在重大、传统节庆，体现人文关怀，适当搞物质福利；
　　　　11、做好食堂前期调研工作，办好有关手续，尽快面向社会聘请人员，解决职工就餐问题；
　　　(七)、调查研究深入不够
　　　　12、在听取民意方面，敞开门、迈开腿，探索调研路径，形成长效机制，对质量标准化、“十创建” 、企业文化建设三块工作，每年年初、年末两次在职工中征求意见、建议，调整安排计划，按司情、岗位实际情况，人员、机房状况，深入调研，做好下年度计划安排，做到有的放矢，改善人机环境，美化靓化厂区，切实提升企业形象；
　　　　(八)、工作制度尚需完善
 13、在勤政务实方面，对供水、供热事故的抢修处理过程中，积极梳理问题，要善于总结好的经验、办法，并形成制度，积极完善突发事故应急预案，做好有效防范，尽力减少对用户的影响。
　　　　三、存在问题的原因剖析
公司以这次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会为契机，深刻剖析存在的问题原因，从思想上、认识上查找根源，进一步提高班子整体综合素质，加强班子自身建设，密切联系群众。从反馈给班子及个人的建议意见，我们整理后分析认为，职工群众的意见大多是希望性质的建议，没有真正提出意见，但自己绝不能盲目自大，意见没有或者有意见没有提到，不等于自己就很优秀，自身没有毛病，没有差距和不足。剖析、揭示自身存在13个方面问题的根源，认为主要在以下几个方面：
　　　　1、政治理论学习不够深入，理论实践结合不够紧密。
　　　　一是没有把理论学习放在重要位置，反思学习状况和钻研精神，无论是全面性还是深度广度方面，都有较大欠缺，究其原因，是紧迫感不强、责任心不强的主导原因。对党的理论、当今市场经济知识、新型专业知识，不积极学习、不深入钻研，就是少了份进取精神的思想表现，在实际工作中往往表现出疲于应付，统领全局，把握大局的能力不够，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是用理论指导实践的能力有待进一步提高,党的理论学习、专业知识学习不够深入,要不断拓宽知识结构，加强班子自身建设，以坚定的理想信念和优良作风更好地为职工群众谋福祉。对照学习十八大报告、中央《意见》、 习近平总书记重要讲话、省委《实施意见》、王三运书记讲话，打牢思想根基，对照《党章》，对照中央八项规定、省委“双十条”和集团公司四十条规定，对照《廉政准则》、《若干规定》和集团公司中高层管理人员廉洁从业“100条不准”，对照职工群众期盼，对照各类先进典型学习，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，通过加强对照学习，提高认识，加强团结，在班子内部形成想大局、谋大事的良好工作氛围，作风更加扎实，同心协力，互相促进。三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
　　　　2、班子成员解放思想和开拓进取方面做得还不够。
　　　　一是对解放思想开拓进取的认识不够。领导班子在日常工作中往往把重点工作、紧要工作、眼前的工作放在首位，对长远工作目标没有很好的瞻望，虽然对一些工作做了长远打算，但总认为，作为“三供”服务部门，抓好系统的稳定、维持正常的“三供”生产才是基础工作。其实，集团公司“十二五”规划的新思路，实质就是以项目建设为依托，逐步实现企业标准化、现代化、信息化。也只有加大基础设施项目建设，才能在社会发展关键转型期求得主动，突破传统“三供”服务不能解决的发展瓶颈。但是，我们平时总是抱着“少干工作少出错”、“多干少干都一样”的求稳消极思想，工作按部就班，视野不够开阔，思路不够清晰，考虑问题和分析事