各位领导：

2013年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，结合人力资源和社会保障工作，认真抓好党风廉政建设，为全面完成人社目标任务提供有力保障。现将一年来的工作情况报告如下：

一、抓好学习，努力提高综合素质

始终把学习放在首要地位，中央及省市区纪委全委会议的召开，特别是中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委《十四项规定》和区委《二十四条规定》的出台，组织全局干部职工认真学习会议精神和廉政规定。通过学习，清醒看到中央及省市区对反腐倡廉的坚定决心，充分认识中央及省市区对廉政工作的重大意义，全面掌握中央及省市区对转变作风的具体要求。要求干部职工从自身做起、从小事抓起，把廉政规定当作工作中的制度、生活上的标尺，不折不扣学习好、遵守好，努力提升工作能力和综合素质。在抓好干部职工学习的同时，不断加强个人自学。一是注重政治理论学习。积极参加局中心组学习，在集中学习的基础上，加强自学，认真学习党的十八大、十八届三中全会及中央一系列方针政策，深入学习市区党代会精神，自觉地把思想和行动统一到区委、区政府安排部署上，统一到区委“123456”总体发展思路上。二是注重业务知识学习。采取边工作边学习的方式，全面学习《公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》，重点学习养老、失业、医疗、工伤和生育保险的各项政策，对人社工作有了更全面、更深入的了解，依法行政能力有了进一步的提高。三是注重工作实践学习。定期深入乡镇、街道，通过深入了解就业援助和技能培训，认真探究劳务输转和劳务收入，全面掌握人力资源和社会保障各项工作，为做好工作打下了坚实基础。

二、尽职尽责，努力打造廉政部门

始终把党风廉政建设作为人社重点工作来抓，具体做了四个方面：一是全面落实廉政目标。年初，在局务会议上就反腐倡廉工作进行研究，成立领导小组，并把反腐倡廉纳入总体目标，与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。为进一步加大工作落实力度，与局属二级单位签订了党风廉政建设目标责任书，做到层层分解，责任到人。二是认真贯彻各项规定。中央及省市区委规定出台后，结合人社工作，在财务管理、公务接待、用电用水、公车使用、办公支付、经费报销等方面提出了明确要求，做到勤俭办公；同时在城乡就业、社会保险、劳动监察和劳动仲裁等服务程序上就行了简化，方便办事群众。三是积极清理办公用房。按照区委、区政府的统一要求，及时开展清理工作，根据在职人员情况和办公用房面积，对照限额标准，重新做了调整，每个办公室安排2至4人办公，有效解决工作人员多、办公面积少的问