晋煤集团工会创建职工小家示范单位经验资料之二　　

以“三无”班组建设为根基  筑牢职工心中的“家”　　

——寺河矿地面运行工区小东山风井工会小组创建“职工小家”示范单位纪实　　

寺河矿地面运行工区主要担负矿井供电、供风、供水、供暖、提升、水处理、压风、地面瓦斯抽放及矿灯管理等多重任务。39个班组星罗棋布在近20平方公里的广袤矿区，点多，面广、战线长。许多班组地处偏僻、交通不便。但寂寞、枯燥、甚至是全年无休的特殊环境，造就了守土有责，“艰苦不怕吃苦，缺啥不缺精神”的地面运行工区工会，打造出了一个个肯吃苦、能吃苦的工会小组，小东山风井工会小组就是其中最具特色的一个。　　

小东山风井位于沁水县郑村镇小东山村四面环山的一片山坡上，距离矿区本部约20公里，建于2007年6月，班组成员12人。长期以来，小东山风井工会小组在矿工会和工区工会的支持和帮助下，以设备安全运行、服务安全生产为中心，以维护小组成员切身利益为职责，坚持“管理精细化、培训多元化、班组特色化”的管理模式，把“建家兴组，建家强会”作为工会小组的中心任务，圆满完成了矿井供风、供暖、井下压风安全生产任务，创造了连续5年设备无重大事故的好成绩。　　

由于小东山风井远离矿区，四面环山，工作生活条件艰苦。为此，工会小组克服困难、自主创新、积极创建职工小家。在“建家”过程中，矿工会多次深入小东山做指导、送温暖。在各级工会领导的关心和支持下，小东山风井职工小家建设取得了一定的成绩，主要表现在以下几方面：　　

一、 加强工会小组组织建设，认真创建高标准模范职工小家。　　

小东山风井工会小组在建家之初，就确定了以建设“三无”班组为基础，以安全管理为依托，以《企业工会工作条例》、《山西省基层工会工作规范》为依据, 统一思想，健全和完善“建家”工作机制，加强工会小组规范化建设。开展建设职工心中的“家”活动。　　

小东山风井虽然地处偏远，但在每个人心里，这里已经是他们的家了，组长田敏主动当起了“家长”，充分利用工区工会、运行队组、班组形成的横向到边、纵向到底的工会组织网络体系，创新地开展工作。虽然远离矿区，只是一个小组，但他们没有降低对自己的要求，坚持高标准起步，组织大家按照工区工会标准制定小家管理制度、图书借阅办法、小组学习方案等，并在宿舍楼前制作了宣传栏，小组成员第一时间就能了解矿上的实事动态；根据不同季节，合理组织丰富多彩的小型活动，不断增强工会小组的凝聚力和向心力，有力地促进工会小组在发挥设备安全运行，服务安全生产中的作用。 　　

二、发挥群监网员作用，开展班组竞赛活动，提升班组建设水平。　　

工会小组紧紧抓住“安全运行”、“安全稳定”两大主题，按照工区工会开展“保两安、争先锋”创建三无班组竞赛活动要求，从执行力、精神文明建设、安全管理，全面预算管理、培训与技术创新五方面制定了自己的一套考核办法，严格执行，对执行情况进行考核，考核结果当天公布，与当月奖金挂钩，并作为年终评先评优的依据。同