述  职  报  告　　

人力资源和社会保障局局长  ***　 　

20**年**月我任人力资源和社会保障局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督支持下，坚持以科学发展观为指导，立足本职，恪尽职守，务实创新，较好的完成了各项工作任务。　　

一、加强学习，不断提高自身素质　　

坚持认真学习、深入实践调查研究，完善工作思路，不断提高自身综合素质。一是加强理论学习。积极参加县委、县政府组织的各种理论学习活动，认真学习领会十八大及十八届三中全会精神，梳理对民生和社会保障工作的新观点、新提法、新要求，切实增强政治责任感和鉴别力。二是注重业务学习。面对新环境、新工作，积极转变思维方式、工作方法，深入学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《失业保险条例》等法律法规和人力资源和社会保障方面的政策文件，坚持边干边学。对全局工作事项进行了系统梳理，深化对工作的了解和掌握，不断提升业务能力及工作水平。三是深入调查研究。找准工作着力点和突破口，通过调查研究，进一步理清工作思路，提高科学决策水平，确保各项工作与全县中心工作、与经济社会发展、与基层百姓需求同向合拍。　　

二、突出重点，全力推动各项工作落实　　

坚持从全局着眼，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出工作重点，解决关键问题，努力促进各项工作扎实有序推进。一是围绕“人才强县”战略，扎实开展人事人才工作。按照全市统一部署，圆满完成了我县事业单位公开招录工作人员笔试、面试组织协调工作。结合县域实际，选拔了适应我县产业发展特色的乡土人才**名，引进县外人才**名，开发见习岗位**个。积极组织工人技术等级考试，**人获得高级工及技师职称；扎实做好机关事业单位工作人员考核，年内考核**人；加强人事编制管理，建议县委、县政府出台了《隆化县关于加强机关事业单位人事编制管理的暂行规定》，为全县机关事业单位编制管理提供政策依据。二是落实积极的就业再就业政策，城乡就业形势保持稳定。认真贯彻《促进就业规划（2011-2015年）》，落实小额贷款、职业介绍、技能鉴定补贴等优惠政策，扎实做好各类人员就业再就业工作。全年争取上级就业专项补贴资金**万元，城镇新增就业**人，下岗失业人员实现再就业**人，安置就业困难人员再就业**人，农村劳动力转移就业**人。加大职业培训力度，就业再就业培训**人，农村劳动力转移培训**人，创业培训**