昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任　　

制考核方案　　

为进一步明确目标，落实责任，确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成，特此签订此责任书，年底考核兑现奖励，本责任书一式二份，昌宁县卫生局、18个医疗卫生单位各执一份。　　

一、考核原则　　

考核奖励工作坚持实事求是、注重实绩，突出重点、便于操作，激励先进、鞭策后进，争先创优、促进发展的原则。　　

二、考核对象　　

县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、县卫生监督所党政正副职领导；天和医院党政正职领导；中心卫生院、乡镇卫生院行政正副职领导。　　

三、考核内容及分值　　

（一）基本目标量化考核任务：指标分9个部份，以千分制考核。指标内容及分值：1.领导管理分值150分；2.经济财务管理分值70分（天和医院分值0分）；3.医疗业务分值150分（县人民医院300分，天和医院220分，县疾病预防控制中心、县卫生监督所分值0分）；4.疾病预防控制分值150分（县疾病预防控制中心580分，县人民医院、县妇幼保健院各75分、县卫生监督所0分）；5.妇幼保健分值150分（县妇幼保健院225分，县人民医院75分，县疾病预防控制中心、县卫生监督所分值0分）；6.卫生执法监督分值50分（县卫生监督所630分）；7.新型农村合作医疗分值130分（县疾病预防控制中心及县卫生监督所分值0分）；8.党风廉政建设分值100分；9.综治、维稳及安全生产分值50分。　　

（二）风险目标非量化考核任务：实行基本目标考核总分加减，得分不设上限分。　　

四、考核及评分　　

（一）考核程序　　

　2014年1月5日　前，列入年度被考核对象的18个医疗卫生单位将目标任务完成情况自查报告和涉及加减分的证明材料同时报送县卫生局办公室，由县卫生局组织考核工作组进