目前，全镇共有基层工会112家。其中企业工会97家，机关、事业工会2家，村（社区）联合工会13家，现共有会员1.8万人，入会率达99%。近年来，我镇总工会突出重点、培植亮点、强化措施、踏实工作，形成了“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”新居民入会工作格局，为推动我镇经济又好又快发展和社会的和谐稳定作出了积极的贡献。自开展源头入会工作以来，共有10535名务工新居民加入了工会，其中1989人在入会点窗口直接入会，8546人通过新居民协管员上门登记入会。　　

一、抓好四项基础，探索新居民入会工作新模式　　

1、建立三个工作机构，强化新居民入会工作合力　　

成立镇新居民入会工作领导小组，明确镇总工会与新居民事务所的相应工作职责，定期研究解决新居民入会过程中遇到的问题。在镇新居民办证窗口设立“新居民职工入会点”，落实专人负责会员登记工作。并建立“新居民工会工作站”，由镇总工会具体负责工作站的工作，对暂未落实会籍去向的新居民进行服务管理。通过建立三个工作机构，为新居民入会工作提供了坚实的组织保证。　　

2、设置三项配套设施，夯实新居民入会工作举措　　

入会点设置标示牌、宣传板以及资料架。标示牌设在醒目处，上面有具体工作人员的姓名和照片。宣传板对入会流程和入会所需材料进行公示，并对工会组织及相关活动进行了简介。入会点还放置了资料架，上面有《入会申请表》、《会员登记表》、《困难职工申请表》、《新居民职工线索传递单》及其他相关宣传资料、报刊杂志等。在新居民办理居住证的同时，同步办理入会申请，开展窗口入会。　　

3、规范三道登记程序，形成新居民入会工作网络　　

通过新居民专职协管员逐户、逐门、逐人的进行上门登记，全面掌握新居民的个人和家庭信息，确保“五不漏”，即：镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。首先是主动见面，提高信息准确率。新居民协管员对辖区内的新居民基本信息、居住情况和房屋基本情况进行上门主动登记，根据新居民的年龄、性别、来自地区、从事职业、收入状况、活动特点、居住性质等确定管理层次。将职业、住所、收入相对固定的新居民列为稳定类，每月见面一次。对因经常变动职业而频繁搬迁或居无定所、无固定职业的新居民作为相对流动类，每周或每半月见面一次。通过日常见面，及时掌握新居民变化情况，实时更新变动信息，力争做到底子清、情况明、信息实；其次是入户调查，减少管理空白点。按照“谁出租谁负责、谁用工谁负责、谁留宿谁负责”的原则，对出租房屋进行逐户排摸，全面清理，摸清全镇出租房屋底数、间数、面积、月租金、承租户数等基本情况，并认真填写好《出租房屋承租人登记表》。最后是实时定位，增强工作实效性。对新居民已经离开原居住地的，协管员及时掌握，并给予注销；对注销后又搬迁回本镇的，将变动的信息进行更改。“实时定位”以新