浅谈应重视领导干部的心理健康问题　　

随着我国改革发展的节奏不断加快，各方面对领导干部的要求和期望越来越高，领导干部压力日益加大，一些领导干部由此所产生的心理障碍、心理困扰也逐渐增多，引发了各种心理健康问题。领导干部心理健康水平，直接关系到干部队伍整体素质和执政能力。因此，各级党委、政府必须高度重视领导干部的心理健康问题，采取综合措施标本兼治。 　　

着眼于营造宽松的心理环境，改进领导干部任用管理方式。一是将心理状态作为干部考察的重要内容和任用的重要依据。二是改进领导干部分工管理办法。制定各地区、各单位领导干部工作岗位、职责、任务标准，减轻因角色模糊、角色冲突等给干部带来的心理压力。三是加大领导干部交流轮岗力度。完善领导干部定期交流任职制度，对长期在一