近年来，省发改委紧紧围绕全省经济社会发展大局和发展改革工作新要求新变化,始终在“人”的全面发展和能力素质提升上做文章，为发展改革事业提供了可靠保障。

    一、以系列主题实践活动为契机，注重增强“人”的党性

    我们把开展主题实践活动作为思想政治工作的重要载体、锻炼培养机关干部的重要方式，努力实现机关转作风、干部受教育的目标，帮助机关干部了解基层、了解三农，切实增进机关党员干部与农村、与农民、与社区、与困难群众的感情。“三万”活动和“城乡互联、结对共建”活动期间，我们积极动员机关和所属单位基层党组织和党员干部广泛参与，机关干部先后有600余人次到我委结对共建村、“三万”活动驻点村、文明共建社区开展访民情、送政策、送温暖、心连心活动和调查研究、项目考察工作。从5月底开始，我委集中一个月时间开展“进项目、进企业、进园区、进基层、促增长、促发展”（简称“四进两促”活动），由委领导带队兵分十路，奔赴全省102个县市、500余家企业，开展专题调研活动。以现场办公的形式，帮助基层、企业解决了一批规划编制、项目申报及资金等要素保障方面的问题，对国家和省里的政策进行了宣传和解答。对全省600多个重点项目进行了现场督办，搜集汇总了各地提请我委或省直有关部门支持解决的事项共257项，形成了“投资结构调整升级和投资持续增长后劲分析”等一批深度调研成果。最近，开展了“我为基层跑项目”体验活动，组织机关干部到基层、项目单位担任普通工作人员角色，体验基层、项目单位在办理审批事项过程中的酸甜苦辣，切身体会基层“办事”的感受，发现服务基层的好作法、好经验，反思自身存在的问题，深入剖析思想根源，深化对群众路线的理解和认识。

    二、以“两转一简”为核心，注重转变“人”的观念

    我委在开展群众路线主题教育实践活动中，对照反对“四风”的要求，采取多种方式听取意见、查找问题，力求找准制约我省发展改革工作突出问题、关键问题，着力在“转变作风、转变职能、简政放权”（“两转一简”）方面下大功夫，不断转变党员干部思想观念和工作理念。结合国务院机