为确保我局开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作取得实效，进一步密切党群干群关系，全面提升新形势下群众工作水平，结合我局实际，特制定本考核办法。　　

一、考核对象　　

卫生局机关及局属各党总支、支部。　　

二、考核内容　　

1.组织领导（40分）　　

（1）专题研究2次以上（5分）；　　

（2）成立领导小组（5分）；　　

（3）领导小组办公室人员到位、经费有保障，工作运转正常（5分）； 　　

（4）结合实际制定实施方案或工作方案（5分）；　　

（5）“一把手”亲自作动员部署（5分）；　　

（6）主要领导率先垂范，班子成员带头开展，较好发挥表率推动作用（5分）；　　

（7）加强指导和督查，确保“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作各项措施扎实推进（5分）；　　

（8）加强对下基层干部的教育，模范遵守各项纪律，不增加基层和群众负担，群众反映较好（5分）；　　

2.舆论宣传（25分）　　

（1）充分利用媒体对“四群”教育工作中特色做法、工作亮点，先进事迹进行报道宣传，促进工作开展。（5分）　　

（2）办专门简报（5分）；　　

（3）积极上报相关信息（5分）；每条被采用加2分，加分不超过10分。　　

3.“四群”教育具体工作内容（35分）　　

（1）开展集中学习（20分）。　　

其中：一是按要求开展集中学习２次以上（5分）；二是学习内容全面，达到市委规定的要求（5分）；三是组织参学率达95%以上（5分）；四是学习档案健全（5分）。　　

（2）查找存在问题找准领导班子在思想、工作、作风等方面存在的差距（5分）。