根据《xx县廉政风险防控工作实施意见》（安委办〔2013〕20号）及《关于做好廉政风险防控第三阶段工作的通知》（xx办〔2013〕3号）文件精神，我局全面动员部署，从7月1日起，扎实开展为期3个月的实行防控措施阶段工作。目前，我局已严格按照文件要求完成了第三阶段的各项规定要求，取得了较好的效果。现将第三阶段工作总结汇报如下：

一、明确要求，抓好工作落实。我局组织召开部署廉防建设第三阶段推进会，传达上级精神，部署工作。以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以科技手段为依托，以从严管控廉政风险为目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。坚持教育为先，制度建设先行，实现硬约束与软约束的有机结合。严格执行政务公开要求，通过xx县人民政府工众信息网、本单位的公开栏等载体，公开职权目录表、完善后的权力运行流程图、廉政风险点和岗位、部门廉政风险排除表；及时公开权力运行过程、运行结果，主动接受干部职工、社会各界监督和评议。通过公开透明和阳光操作，消除各种潜在的廉政风险。

二、明晰风险，制定防控措施。由各岗位人员对防控措施做出公开承诺，并按照分级管理、分级负责的原则，落实各级领导联带责任，把党风廉政建设责任制落实到具体岗位。针对岗位廉政风险点，由本人提出防控风险的具体措施和办法，报股室审核；针对单位、股室廉政风险点，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序；围绕一项权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施。落实岗位措施70条、股室措施37条、单位措施8条。

三、健全制度，构建防控体系。在完善各项防控措施的同时，健全防控制度是廉政风险防控工作的关键。结合经贸工作实际，把廉政风险防控与制度廉洁性评估结合起来，废、改、立一批制度，把廉政风险点关进制度的“笼子”里，形成用制度管控廉政风险的工作格局。我局系2011年底机构改革的单位，是经济管理综合部门和对外招商的窗口单位，因此现有的制度多数是去年以来制定的，通过重新