按照《关于开展“民心党建”工程督查的预通知》要求，我处对村（居）换届工作、驻村工作、非公党建工作和“一村一名大学学历党员”情况进行了自查，自查情况如下：

　　　　一、村（居）“两委”换届选举工作

　　　　我处按照村（居）“两委”换届选举工作要求，把此项工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实党的十八大精神，实现2016年率先全面检查小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织，确保换届选举工作有序开展。

　　　　加强组织领导。自8月26日全市第九届村（居）“两委”换届选举工作会议召开以来，我处领导高度重视此项工作，并及时成立了以处党工委副书记、主任刘俊为组长，班子成员为副组长，党建办、综合办、民政办、综治办、处纪委、计生站、派出所等部门负责人和村（居）书记为成员的领导小组，加强组织领导，强化责任意识。

　　　　营造良好社会氛围。为营造良好社会氛围，我处组织联系领导及村（居）干部、驻村（居）干部传达落实全市农村换届会议精神，并在辖区内向村（居）民宣传第九届村（居）“两委”换届选举工作的目的、意义、方法、程序等相关精神，做到家喻户晓，深入人心。

　　　　摸底调查掌握情况。指派专人负责各村（社区）党组织的流动党员情况进行摸底，明确各支部书记为第一责任人，具体抓、抓具体，做到底数清、任务明，确保年底换届工作顺利开展。

        二、“干群连心·率先小康”驻村工作开展情况

　　　　我处按照碧党建办发〔2013〕22号关于联合打造市区级重点帮扶村的要求，紧紧围绕“扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”总体要求和“六有”标准打造规范化“干群连心室”。从“两个到位、三个保障、四项措施”着手，确保干部“驻”进群众心里。

　　　　（一）两个到位确保驻村工作落到实处。

　　　　一是组织到位。为搭建零距离服务群众的平台，办事处成立了11个“干群连心室”，选派50名驻村干部，做到每个“干部群众连心室”驻村干部都达到了3至5名。二是培训到位。为帮助驻村干部干部尽快适应工作，4月10日举办专题培训班，邀请办事处综治办、司法所、社会事务办、社保所、国土所、安监站等站所负责同志对驻村干部进行培训。

　　　　（二）三个保障激发驻村干部工作激情。

　　　　一是经费保障。为确保每一名驻村干部住得下、干得好、抓得实，我处从紧张的财政中，安排3万余元经费，为驻村干部统一配备了办公桌（椅）、电脑、打印机、文件柜（夹、盒）、交心谈心记录本等办公用品，统筹安排好驻村干部的食宿问题，配置了