2013年以来，在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，xx县纪委监察局不断推进党风廉政建设和反腐败工作，有效促进了全县经济社会健康较快发展。按照《xx县贯彻落实科学发展观县直单位2013年度综合考核评价办法》的要求，现将工作情况综合报告如下：
一、突出实效抓教育
一是对长底乡“省级廉政文化建设示范点”进行扩容提质，编排完成布依民族特色廉政文化剧目3个，并在建党节演出。二是选取钟山乡、阿岗镇、板桥镇和公安局、检察院、法院等6个单位为重点，推进廉政文化“六进”示范点建设。三是投资26万元，在革命老区钟山乡鲁邑村委会打造红色廉政文化教育基地，现项目已全面竣工投入使用。四是积极做好反腐倡廉网络舆情的收集、上报、研判和处置工作，上半年共上报省内热点舆情236 条，报送网评文章16篇，成功处置3条本地舆情。五是完成宣教片拍摄3部，编印发放廉政文化内部刊物《花城春雨》3期。
二、注重预防抓监督
一是深入推进工程建设廉政保证制度，签订《工程廉政合同》59份，预存廉政保证金66.46万元。二是着力推进党务公开工作常态化，确立了罗雄镇、阿岗镇、县公安局、县工信局等9家单位作为2013年基层党组织党务公开工作县级示范点，全县各级党组织累计公开事项6187项，编印《xx党务》2期。
三、动真碰硬抓作风
一是围绕解决“四难”问题，制订下发了《xx县纪检监察机关促进解决“四难”问题实施方案》，建立对15家项目建设审批服务部门解决“四难”问题季测季评机制，共组织全县知名企业代表195人（次）开展满意度测评和问卷调查2次，征求到意见建议87条，对反映出的问题进行了督查督办。二是紧紧围绕公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、跑官拉票、大操大办等“七风”，强化监督检查，着力整治不正之风，共开展作风建设专项督查837次，查处299人。三是成立4个督查组，对全县114个重点开工项目推进情况，每月开展1次监督检查，共发现问题16项，提出整改意见30条。四是以煤矿安全生产为核心，非煤矿山、道路交通、森林防火、食品药品安全等为重点，组织并参与了7次安全大检查，提出监察建议64项，督促建章立制5项。五是切实加强对环境执法活动的监督检查，排查风险源企业13家，督促建章立制8项，提出监察建议9项。六是切实加强对节约集约用地工作落实情况的监督检查，共开展国土资源动态巡查290余次，实地踏勘建设用地14宗，发现国土资源违法行为25次（件），下发《责令停工通知书》30份，取消和停建项目2项，有效纠正违法违规问题16项。
四、坚持不懈抓纠风
一是畅通不正之风投诉举报渠道，2013年以来，共接到投诉举报22件，受理21件，办结20件。二是严肃查处截留、挪用、克扣涉农惠农补贴资金等违规违纪行为及乱收费行为，开展种子市场清理整顿14次104家，查处违法经营67起，查处价格违法案件5件，共向农户发放各种补贴资金7880万元。三是强化对食品药品生产、流通、消费全过程的监管，共检查餐饮服务食品经营单位1781 家，排查安全隐患 973个，立案查处食品违法案件18 起，累计检查涉药（械）单位793户（次），排查安全隐患361个，办理涉药（械）案件25 件，没收涉案药（械）89个品规、货值金额4313元，罚没收入4.13万元。四是认真开展“涉企六乱”专项治理，在全县10家民营企业建立发展环境监督联系点，聘请了10名特邀监督员，对各级各部门公务行为进行监测。五是组织县直67个单位和12个乡镇开展了社会评价工作。
五、强化措施抓龙头
一是制定并指导各单位层层签订《xx县2013年党风廉政建设责任状》，进一步强化了党政领导班子和领导干部责任主体地位。二是印发了《xx县2013年党风廉政建设责任制实施意见》和《关于对县直机关2013年反腐倡廉工作任务进行分解的意见》，将主要任务分解为64项，明确20个牵头单位、50个协办单位抓好贯彻落实。三是编制了《xx县领导干部党风廉政建设工作记事手册》，发放到全县600余名科级干部手中。四是认真开展纪检监察系统会员卡清退工作，组织全县172名纪检监察干部按要求报告了个人持卡情况，清退“帝美商务健身”会员卡1张。五是深入开展廉政风险防控工作，共梳理排查权力数858个，梳理内部机构528个，梳理个人岗位1746个，查找内部机构风险点680个，个人岗位廉政风险点2109个，制定防范措施2789条。
六、狠下功夫抓办案
建立健全信访五级联动工作机制，实行片区审理和部门协审工作制度，案件查办工作取得了新成效。截止9月底，共受理信访件101件（次），属纪检监察业务范围25件（次），初核线索39件，初核转立案35件；立案查处各类违纪案件35件35人，结案35件，处分32人（党纪处分23人，政纪处分9人），免予处分3人；启动问责33件33人。
七、高度重视抓队伍
一是在全市县级纪检监察机关率先增设了监察综合室、案件监督管理室和政策法规研究室3个职能室，增加行政编制3个，增加监察局副局长职数1名，使机关内设职能室达12个，编制达29个，监察局领导职数达1正3副，机构更加健全，分工更加明细。二是完成154个行政村村务监督委员会组建工作，选举产生村务监督委员538名。三是启动了“解放思想、转变作风、提升素质”主题实践活动，创新服务方式，制作了服务公示牌，将机关各室工作人员姓名、照片、职务、职责、手机号码及监督举报电话对外公示，方便了群众办事，主动接受社会监督。四是强化教育培训，选派了5名新任乡（镇）纪委书记到中央纪检监察学院培训。五是修订完善对各乡（镇）纪委、县直各部门纪委（纪检组）业务量化考核办法，实行纪检监察重点工作任务月报告月督查工作制度，建立了机关各室、派出各纪工委监察分局考核激励机制，强化了对机关各室、各基层纪检组织及主要负责人的考核奖惩。六是加大纪检干部培养使用力度，下派2名新农村指导员、2名党组织常务书记驻村锻炼，抽调了4名年轻干部到委局机关跟班学习；2013年，共提拔干部3人，交流2人，调整乡（镇）纪检监察干部6人（次），完成10万人以上的罗雄镇正科级纪委书记配备工作。
总之，今年以来县纪委监察局各项工作取得了较好成效，但还存在一些问题和不足：一是个别单位和人员对作风督查存有抵触情绪，将怨气和矛盾转嫁到纪委监察局机关和纪检监察干部上；一些隐性作风问题（如利用职务之便吃拿卡要等现象）难督查、难发现、难认定。二是工作创新不够，反腐倡廉教育、制度和监督工作力度有待加大，源头防腐、制度防腐效果不够明显。三是一些制度落实力度还不够，一些重点部门或行业违纪违法案件时有发生，腐败现象未能从根本上得到遏制，反腐倡廉任务依然十分繁重。这些问题，下一步将认真研究加以解决。