根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知〉》xx〔2013〕90号等文件精神，气象局领导高度重视，认真组织全局干部职工深入学习领会，对照检查我局在服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面的情况，广泛征求群众意见建议，查找工作中存在的问题，深入分析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进措施。现将情况报告如下：
一、单位基本情况
xx县气象局既是云南省曲靖市气象局的下属单位，又是xx县人民政府主管的气象职能单位，实行上级业务部门与xx县人民政府双重领导的管理体制。xx县气象局始建于1956年，属国家一般站，五类艰苦台站，现有在职职工6人，退休职工4人，其中党员5人；外聘人员17人；增雨防雹作业民兵85人。拥有固定人影作业点15个，流动火箭点2个，乡镇气象自动站14个。主要担负着天气预测预报、地面气象观测数据的采集，专业气象服务、人工影响天气、防雷减灾、气候评价等工作。
二、主要做法及成效
（一）服务态度和质量
1.坚定服务态度。坚持服务民生的决策导向，把人民群众对气象的需求，作为规划气象工作的根本依据。凡是民生性强、关注度高的重点项目、重大事项，在决策前严格实行集体讨论、公示制度，广泛听取群众意见。在农村综合信息服务系统建设、气象中心工作规划编制等过程中，广泛征领导干部、职工和社会各界的意见建议，提高了气象决策的科学化、民主化水平。深入推进创先争优活动，扎实开展“四亮四创四评”主题实践活动、“四群”教育活动、“五查五比”活动、授旗评星活动、杨善洲先进事迹、陆良八老、学雷锋主题教育活动、共产党员先锋队创建活动。
2.提升服务质量。建立健全了工作责任制度，对年初确定的各项重点工作进行了责任分解和细化，进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，为办事群众提供了方便、快捷、高效的服务，各项目标任务均能按时完成，没有出现超时办理、推诿扯皮现象，切实做到件件有落实、事事有回音。同时将本单位的工作职责、办事流程等相关信息，通过xx县电子政务信息网站向社会公开，便于广大群众了解部门情况、查询气象信息，扩大人民群众的知情权和监督权。按照气象服务“三满意”的要求，认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，着力转变工作作风，创新服务方式，增强服务意识，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面提升了服务发展、服务群众的质量和水平。
（二）办事效率
1.行为监督有力度。以人、财、物的管理使用为关键岗位，以行政审批权力运行、工程建设招标采购为重点环节，局内各科室都明确了重点岗位和重点环节，并向社会及单位内部公开信息、公开承诺。突出重点、注重实效，将重大气象建设项目和年度重点工作细化分解，明确具体责任领导和责任人。同时，成立督查组，适时对重大气象建设项目和年度重点工作进行专项督查。
2.能力提升有效果。制定下发《xx县气象局内部管理规定》等制度，进一步完善了干部职工政治理论学习和党支部中心理论组学习制度。采取理论学习与实地考察相结合的方式，组织干部异地学习提高，广泛开展理想信念、宗旨服务、政策理论、法律法规和专业技术教育培训，不断提高干部职工素质。1-9月累计教育培训50个工作日170人次。推行一线工作法，实施目标倒逼管理，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，保障了各项工作的快速推进。
（三）工作绩效
①、大气探测工作质量稳步运行
1至9月