根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》(明电〔2013〕90号)要求，xx县移民开发局组织开展2013年社会评价工作自检自查。
全县有大中型水库农村移民7026人，主要是鲁布革、老江底、天生桥一级水电站和龙王庙、湾子、独木水库移民，同时涉及鲁布革水电站农转非移民739人。现将本年度社会评价工作自检自查情况报告如下：
一、 服务质量
xx县移民开发局组织落实干部直接联系群众制度，加大库区、移民安置区移民情况调查力度，按照省、市移民开发局工作安排，在全县范围内组织开展“美丽家园 小康库区”、大中型水库农村移民情况及移民突出问题调查工作，通过调查库区存在耕地匮乏、移民人均耕地矛盾突出，移民安置区缺乏移民致富产业、移民收入低增收难，有434户农村移民住房属危房的实际困难，解决这一实际困难将成为今后移民后期项目扶持的重要工作。组织全局党员干部深入 “四群”教育联系点，采用“换位思维”的方式走访群众，通过触膝谈心、听民声知民意，了解到当地群众旱灾期间饮水困难、村委会改造工程筹资难等困难，单位筹资20.14万元帮助解决联系点群众饮水困难；筹资5万元帮助解决村委会改造工程筹资难题；筹资5600元看望慰问联系点28户困难户。
不断提高干部职工业务素质，加强职业道德教育，增强服务意识，党员干部模范带头遵纪守法，率先遵守移民局的规章制度，服务热情、语言规范。加大宣传力度，通过电子政务网、公示栏等公开移民政策法规、办事流程、办事时限、服务承诺等事项，扩大移民群众对政策法规、服务程序的知晓面，增加服务透明度。在服务过程中，移民群众感受到县移民开发局来有迎声、问有答声、走有送声的热情服务，感受到门好进、话好听、脸好看、事好办的亲民服务。
通过落实移民情况调查、开展干部“四群”教