“我的岗位我负责 我的工作请放心”，这句话体现了一种责任意识和担当精神，更是一种自信的承诺。如何使这一庄重的承诺落到实处，对我们机构编制部门来说，我认为可以从五个方面着手，打造一个完整的机构编制责任体系，使每个机构编制工作人员都能够想干事、能干事、真干事、可干事、干成事，推动机构编制工作创新发展，为我市经济社会发展提供动力和支持。

这五个方面包括：树立责任意识、提升责任能力、落实责任行为、建立责任制度、成就责任成果。

第一，树立责任意识，就是从主观上树立“想干事”的思想。意识是行动的先导，有干事的意愿才有干事的行动。有了责任意识，干事才能认真，遇到问题才敢于担当。这需要我们平时不断改造自己世界观、人生观，要明白人生来就是有责任，每个都是在不断履行各种职责中实现人生价值的。

第二，提升责任能力，就是提高个人“能干事”的本领。责任的担当需要有能力来支撑，能力的大小决定了一个人担当责任的大小，有了金刚钻才能揽