2011年换届以来，市科技局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府对科技工作的总体部署和要求，充分发挥领导班子的集体智慧，带领全局干部职工团结一心、努力奋进，顽强拼搏，为我市奋力冲刺全国百强，实现三大目标提供了强有力的科技支撑。2011年我市获得全国科技进步考核先进县市，全国知识产权强县工程县市；2012年获xx省知识产权示范县市；连续两年被省、宜昌市、xx市委、市政府表彰为先进单位。

　　一、加强思想政治建设，夯实科技工作基础。

　　两年多来，市科技局领导班子认真学习和贯彻实行上级党委决策，坚决维护中央和省市委权威，政治上与党中央保持高度一致。坚持原则、围绕中心、服务大局。坚持民主集中制、团结协作，不断完善学习制度，提高运用理论解决实际问题的能力。

　　1、推进学习型机关建设，提升班子成员和机关干部素质。在学习型机关建设过程中，我们一是建立了“终身学习理念”。即要求每名干部均应养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围，促使干部在工作中强化危机意识，积极加强知识储备，不断学习。二是建立了“全员学习理念”。即要求每名干部都要全身心投入学习，尤其要求领导班子成员和副科级以上干部，要带头学习，做学习的表率。三是提出了“快乐学习理念”。即要求每名机关干部要养成自觉学习习惯，要将学习作为一种休闲，一种时尚，从而提高学习兴趣。

　　2、大力开展机关效能建设。建立机关管理规范，制定了《市科技局强化治庸问责优化发展环境考核办法》、《市科技局2012年度目标责任白皮书》等制度，严格执行岗勤考核制度，完善机关财务管理。组织干部职工认真学习、模范遵守全市效能建设的若干规定。

　　3、大力加强基层组织建设。从2011开始，按照市委组织部的统一部署，对机关党组织进行自查定位，拟定了《市科技局基层党组织晋位升级实施方案》，积极开展支部晋位升级工作。紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，在党员干部中广泛开展承诺、亮诺、评诺活动，激发全局干部创先争优意识，营造良好的干事创业氛围。

　　二、创先争优，求真务实，努力提高领导水平。

　　1、人人参与，强化责任落实。主动向全社会承诺服务内容，强化科技创新与实践相结合，主动服务企业与基层。进一步修改完善机关各项规章制度，坚持局长办公会、月度办公会、季度例会，及时交流和部署当前及下一阶段工作，强化考核推进，确保职责明确到科室，目标任务落实到人头，激发了机关工作人员的争先热情，提高了工作效能。

　　2、班子带头，强化表率作用。贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持定期学习制度，班子成员带头授课，坚持一岗双责，教育和引导机关党员干部树立良好的思想作风和工作作风。认真执行民主集中制，正常党组、局长办公会议制度，凡科技工作年度计划、科技计划项目安排、大额资金使用、人事安排等重大问题，都坚持由领导班子集体讨论决定。坚持开好民主生活会，班子成员敞开心扉，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，根据各自存在的不足，提出了切实可行的整改措施，积极投身科技工作。

　　3、依法行政，强化高效廉洁。进一步加强机关人员的法律、法规和政治理论学习，把学法、用法与依法行政，廉政勤政、精神文明建设有机结合起来。建立健全学法用法制度，着重提高执法人员和领导干部的法律理论水平和思想道德水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。通过发放“廉政家庭建设倡议书”、签订“机关家庭廉政共建承诺书”，制定《市科技局千分制考核办法》、《科技项目监督检查方案》等管理制度，加强科技服务制度建设。

　　三、认真履行职责，推进科技工作一年一个新台阶。

　　1、积极实施科技项目，提升全市科技发展水平。2011年以来，全市共组织实施各级各类科技计划项目72个，其中宜昌市及以上科技项目32项，争取上级项目经费13