炼铁厂干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　　近期炼铁分厂响应股份公司的相关文件和精神，开展党的群众路线教育实践活动，通过思想动员大会、集中理论学习、广泛征求意见、查摆问题、整改措施等环节，对我感触很深，感到无论是在基础管理方面还是在思想认识方面都有了较大程度地提高和认识。我对最近一个时期以来的工作和学习情况进行了认真回顾和思考并梳理和剖析，现将存在的问题及原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
　　　一、存在的问题及原因
　　　问题一：群众路线思想树立不牢固，辅助班组走访少。主要表现在平时侧重于基础管理工作，对生产辅助岗位走访比较少，和职工一起交谈、共事的机会不多，甚至有时还埋怨辅助岗位的职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识理解不深，专业技术水平低下等，显得群众路线思想树立的不牢固，与职工的关系有所疏远，感情有所淡漠。
　　　问题二：能力不足，指标完成不佳，全员设备管理不到位，职工工资发放比例低，职工工作积极性不高。主要在分厂各项制度不健全，工作流程不完善，遇到问题无章可循，管理和协调不科学，全员设备管理不到位，主动学习的意识薄弱，角色意识转换较慢，尚未完全适应炼铁环境，综合管控能力不足，生产效益低下，没有完成公司下达的产量指标和成本指标，导致职工绩效工资相对比较低，存在工资拿不全的现象，工作的积极性不高，怨言也逐渐变多，带着情绪工作不会产生良好的效益的，这样就形成了恶性循环。
　　　问题三：政治理论和业务理论学习不扎实。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强；