为深入贯彻落实自治州《2013年绩效管理监察工作要点》，进一步转变我站机关作风，严肃工作纪律，规范从政行为，决定在全站开展 “懒、散、庸、贪”专项治理，现制定如下实施方案。 　　

　　一、工作目标 　　

　　以治懒增效率、治散正风气、治庸提能力、治贪顺民心为目标，通过开展专项治理，着力解决干部队伍思想作风、工作作风等方面存在的影响发展环境的“懒、散、庸、贪”等不良风气，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，有力促进各项重大决策部署的贯彻落实，确保年初确定的目标任务圆满实现。 　　

二、专项治理工作范围和重点 　　

　  我站干部职工 重点解决以下四个方面16种问题： 　　

　　（一）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题。 　　

　　1、工作不作为、慢作为。消极懈怠、办事拖沓、作风散漫，执行力低，服务不到位，推卸责任。  　　

　　2、办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，缺乏紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮。 　　

　　3、群众观念淡薄。不深入基层、联系群众不紧密，不及时帮助群众解决实际困难。 　　

　　4、服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知。          　　

　　（二） 治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题。 　　

　　5、团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，单位干部职工凝聚力、执行力、民主意识差，不讲团结。 　　

　　6、纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。 　　

　　7、会风会纪不正。开会无故缺席替代、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、玩手机、随意走动等。 　　

8、服务态度差。对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难怠慢服务对象。　　

（三）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题。 　　

　　9、落实县委、政府重大决策部署不力，业务工作被上级有关部门通报批评。　　

　　10、文风不正。重复发文，文件质量不高，针对性、指导性、操作性不强，空话、套话过多，无实质性内容，无故积压文件。 　　

11、工作能力不足。不认真学习掌握理论政策和业务知识，工作思路不清、业务不熟。&nb