自民主评议政风行风工作开展以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，在县纠风办和县行评督导组的指导下，始终坚持做到领导高度重视、广泛宣传发动、上下整体联动，注重行评实效，努力通过行风评议落实民生政策、转变工作作风、促进依法行政、强化反腐倡廉，优化发展环境，各项工作稳步推进。现将行评工作开展情况作以简要汇报：　　

一、基本情况　　

2010年4月27日，原县人事局、县劳动社会保障局撤并组建县人力资源和社会保障局，承担全县劳动就业创业，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，人事人才开发，劳动关系协调等重要职能。我们的服务对象是全县所有单位和51万人民，我们的职能关系到人的一生。目前，养老保险和医疗保险基本实现了城乡居民全覆盖，广大人民群众基本能够享受业有所就、老有所养、病有所医、失有所济、育有所补。人社局内设13个股(室)，下辖9个二级单位和18个乡镇人社所。全系统在职职工168人，设党委1个，下辖6个党支部，共有党员83人。几年来，我局秉持“以人为本，民生至上”工作理念，不断深化窗口建设，优化发展环境，提升服务质量，先后获得了全省养老、医疗、工伤、生育、社会保险扩覆、农民工工作和“三支一扶”工作先进单位，全市人力资源和社会保障工作先进单位，全县服务经济工作和综治工作先进单位、全县最佳文明单位等荣誉称号。　　

二、行评工作开展情况
    (一)加强组织领导，夯实工作基础　　

县民主评议政风行风工作动员大会召开后，人社局党委高度重视，成立了以局长为组长、班子成员及二级单位负责人为成员的行评工作领导小组，下设综合组、宣传组和督查组三个工作专班，形成“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，各部门具体抓的工作格局。制定出台了《县人社系统2013年民主评议政风行风工作实施方案》，对每个阶段要开展的重点工作、采取的措施、把握的中心环节作了具体安排，做到领导明确、分工明确、职责明确、目标明确。　　

    (二)宣传发动到位，营造浓厚氛围　　

    坚持对内抓发动，对外抓宣传。一是利用会议宣传。召开了由局机关、局二级单位及18个乡镇(场、区)人社所全体干部职工参加的全人社系统行评工作动员大会，广泛宣传发动，上下整体联动。二是通过媒体宣传。通过网站、宣传栏、简报等形式，大力宣传政风行风评议的意义和作用、评议内容和要求，宣传行评成果，宣传相关政策法规、便民惠民政策。三是开辟专栏宣传。在郧西在线网站上开辟了“人社政风行风网上评”专题，由全社会对人社工作进行评议；在县人社局网站开辟了行评专栏，全方位展示行评动态。目前，悬挂了宣传横幅8条，全体干部职工人手一本行评工作专用笔记，已编发行评简报7期，在各级媒体上刊发稿件20余篇。　　

    (三)做到三个对接，实现多轮驱动　　

    1、行评工作与优化经济发展环境对接，服务县内工业企业。今年，我局既是省、市、县三级联动的行评单位，又是县里确定的22个服务经济发展工作窗口单位之一，因此我们始终把行评工作与优化经济发展环境、服务县内企业相结合，切实履职尽责，努力提高服务质量，全方位为企业服务，有效解决了企业发展中存在的问题。一是加大企业用工宣传。以广播、电视、报纸、网站和县、乡、村信息发布栏为平台，重点宣传濠歌、富懋企业面貌、企业文化、用工信息，印制县内企业用工信息宣传单30000余份，发放到各乡村农户，让广大劳动者了解企业用工条件、工作环境、工资待遇等方面的内容。二是开展“回乡创业、在家打工”招聘活动。从元月份开始，常年在县城和乡镇组织开展“回乡创业、在家打工”招聘活动，对县内企业用工的，组织工作专班，深入到乡镇开展专项招聘活动。三是加强与周边县市劳务合作。组织工作专班和用工企业到郧县、竹山、竹溪、陕西的白河、镇安、山阳等县市进行劳务合作，引导外地劳动者到郧西就业。四是加强技能培训，服务企业用工。以企业需求为导向，为企业订单式、定向式培训技能工人1200余人。五是大力实施技术人才回引工程。以乡镇为单位，根据我县企业用工需求，组织人员有针对性地开展调查摸底，建立外出劳务带头人的档案，组织人员到郧西外出务工人员集中地进行走访、座谈和慰问，引导有号召力、影响力的劳务带头人、技术能手返乡就业创业，形成“引回一人、带回一群”的效果。六是制定和落实服务促进企业发展政策。积极贯彻落实鄂人社发[2013]26号、十人社发[2013]1号文件精神，进一步优化发展环境，调整社会保险相关政策，落实更加积极的就业政策，帮助企业切实解决生产经营中的突出困难和问题。6月，由我们调研起草，县委、县政府出台了《关于切实解决企业用工问题的通知》，文件规定县内企业就业人员可享受以下优惠政策：县内企业就业人员可享受免费参加技能培训，对参加技能培训的就业困难人员培训期间每人每月给予100元生活补助；县内企业招用的就业困难人员，在签订劳动合同并交