为认真贯彻落实市纪委十二届二次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，全面落实市委卫生工委《2012年烟台市卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作任务及分工意见》，进一步明确任务和责任，推进卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，根据党风廉政建设责任制的有关规定，特签此责任书。
　　一、责任原则
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央和省、市委以及卫生工委党风廉政建设决策部署的贯彻落实。
　　坚持“党委（组）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”领导体制和工作机制，把党风廉政建设纳入领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一岗双责，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
　　二、责任内容
　　各科室主要负责同志是本科室党风廉政建设第一责任人，对本科室党风廉政建设负总责，在党风廉政建设中承担以下领导责任：
　　（一）贯彻落实中央、省委、市委和卫生工委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
　　（二）带头遵纪守法，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市委、市政府“十要十不准”规定、禁酒制度等有关规定；
　　（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织本科室人员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
　　（四）经常分析科室党风廉政建设状况，提出加强分管范围内党风廉政建设的建议，对存在的问题及时进行纠正；
　　（五）以解决损害群众利益的突出问题为重点，做好本科室职能涉及的纠风工作；
　　（六）支持和协助纪检监察组织履行职责。
　　三、责任考核
　　市委卫生工委负责领导、组织对机关各科室党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作与干部考核、年度考核等结合进行，必要时可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为述职报告的一项重要内容，对照检查，发现问题，及时整改。卫生纪工委监察室负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。
　　四、责任追究
　　干部违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，应当追究责任。
　　（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
　　（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
　　（三）对本科室发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
　　（四）疏于监督管理，致使科室内发生严重违纪违法问题的；
　　（五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
　　（六）有其他违反党风廉政建设和反腐纠风责任制行为的。
　　违反本责任书，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
    本责任书一式两份，各执一份