按照集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署及《***公司党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，***公司从7月18日起，分别深入***等单位，就***公司领导班子及党员干部队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题开展调研和开门评风活动。同时，按照“五个必听”要求，***公司充分利用党委中心组学习会、行政例会等时机，采取自上而下、自下而上、上下结合的措施，深入开展“四风”表现的大讨论活动，认真查摆“四方”方面存在的问题。　　

在调研活动中，***公司共下发民主测评表**份，收回民主测评表**份，组织个别谈话**人次。现将***公司领导班子及党员干部队伍在“四风”方面存在的突出问题及具体表现归纳、整理如下：　　

一、形式主义方面　　

1.学风不正，学用脱节。个别领导干部理论学习流于形式，没下功夫，往往是组织安排什么就学习什么，缺乏自学的主动性和自觉性；学习中不求甚解，学而不思和不行，学用脱节。在遇到突发事件或碰到具体问题时，无所适从，束手无策。　　

2.调研不足，实虚难辨。深入基层调查研究时间不多，“接地气”不够，导致对基层的具体困难了解不全或服务不到位；到基层调查研究不深入，不细致，往往是和经理层人员沟通多，直接听取职工群众的意见少。　　

3.文件较多，效率不高。对上级下发的文件，通常是原原本